Числюсь на поставки официально а работник зарплату не начисляется. Правомерно ли это?

Влияние районного коэффициента и вычета НДФЛ на зарплату - аргументы работодателя

Районный коэффициент (15%)начисляется на общую сумму зарплаты также как и вычет НДФЛ (13%) производится на сумму зарплаты без учета суммы районного коэффициента (из этого следует что работник все равно остается в плюсе по зарплате на 2%.Правомерно ли работодатель вычитает НДФЛ из общей суммы зарплата + районный коэффициент?

Читать ответы (1)

Правомерность начисления зарплаты заместителя директора по УВР и отсутствие доплат - анализ и объяснение

Как начисляется зарплата заместителя директора по УВР? Знаю, что по закону 70-80% от зарплаты директора. Бухгалтер объяснила, что зарплата директора делится на половину (т.к. я работаю на полставки, P.S.завуч в школе один-только я) и с этой половины вычитается 30% (70% от зарплаты директора). Правомерно ли они поступают? Доплат практически нет. Хотя до меня работала одна из своих, у неё доплаты были, но мне отказываются показать, аргументируя тем, что не положено показывать зарплату других работников, хотя получаем все белую зарплату, работаем в муниципальном учреждении.

Читать ответы (1)

Правомерность работы медсестры на двух должностях и разница в зарплате между палатной и процедурной медсестрами

В квитке о зарплате числюсь медсестрой палатной, на дкле же работаю процедурной медсестрой, правомерно ли это? Одинаковая ли зарплата у палатной и процедурной м/с?

Читать ответы (1)

Несоответствие зарплаты категории работы - основание и правомерность

Мне платят зарплату на ставку ниже. У меня высшая категория, а получаю по первой. Укажите, пожалуйста, на основании какого документа так начисляется зарплата? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?

Читать ответы (1)

Начисление алиментов при отсутствии начисления зарплаты - особенности для трудоустроенных на кораблях

Если я трудоустроен. Но зарплата начисляется 4 мес через 4 (я хожу на корабле в море). как будут начислятся алименты? Будут ли начислятся алименты с месяцев. Где нет начисления зарплаты?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как подготовить ответ приставам на постановление о наложении ареста на зарплату

Пристав выдала постановление о наложении ареста на зарплату директора 50%, но я в организации числюсь директором, на самом деле организация деятельности не ведет и зарплата не начисляется. Нужно ли подготовить ответ приставам на постановление? И в какой форме это сделать. Заранее благодарен.

Читать ответы (4)

Возможно ли официально оформить работника в кооператив без начисления ему зарплаты (работник согласен)

Читать ответы (1)

Как начисляется неустойка в данном случае при единовременной поставке товара?

Как начисляется неустойка в данном случае? Заключен договор на поставку. Пункт об ответственности дословно звучит так: Поставщик уплачивает Заказчику неустойку в размере 0,5 % от стоимости контракта за недопоставку или просрочку поставки товара в предыдущем периоде поставки, которая взыскивается до фактического исполнения Поставщиком своих обязательств в пределах его обязанности восполнить недопоставленное количество товаров в последующих периодах поставки. Покупатель выставляет неустойку 0,5 % от стоимости контракта за каждый день. Правомерно ли данное требование?. Хотелось бы обратить внимание на то, что поставка была единовременная к определенному сроку, а не по-этапная. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Доставка оборудования - возможна ли правомерность пени за праздничные дни?

По условиям контракта поставка оборудования должна была осуществлена с 01 до 09 января. Поставка 01-08 января была невозможна из-за праздников.09 января поставку сделать не успели и произошла задержка на несколько дней. Зказчик выставляет пени с 01 января до даты поставки. Насколько правомерно выставлять пени за праздничные дни. Поставку ранее 01 января делать по контакту было нельзя.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Числюсь на поставки официально а работник зарплату не начисляется. Правомерно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов