Медосмотр при устройстве на работу платный. Может работодатель вернуть деньги за пройденный медосмотр или это по его усмотрению.

Необходимо данный вопрос проговаривать с работодателем, в некоторых компаниях это делается за счет работодателя, либо Вы проходите осмотр, а затем Вам возвращают деньги.

Добрый день, предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.

Ситуация, при которой договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает, а лишь компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров, может расцениваться как нарушающая требования законодательства об охране труда, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности (например, постановление Октябрьского районного суда г. Самары Самарской области от 13 мая 2015 г.№ 12-232/2015).

Тем не менее, если медицинский осмотр все же был пройден соискателем за свой счет, он вправе требовать от работодателя возмещения понесенных расходов (определение Смоленского областного суда от 22 ноября 2011 г. № 33-3776, определение Мурманского областного суда от 5 июня 2013 г. № 33-1940-2013).

Здравствуйте, Нина!

Прохождение медосмотра предусмотрено ст. 214 ТК РФ. В соответствии с частью второй статьи 212 и частью шестой статьи 213 ТК РФ проведение указанных осмотров (обследований) работодатель обязан организовать за счет собственных средств. Из чего следует, что, если Вы оплатили медосмотр, то работодатель должен вернуть Вам данную сумму.

Удачи Вам!

Если не доверяешь той организации которая проводит мед. осмотр, можно пройти в другом месте и возместит ли работодатель мне за это деньги