Как избежать конфликта интересов при покупке акций - необходимо ли писать уведомление на работе?

Может ли мать-заведующая муниципальным бюджетным учреждением взять на работу сына сторожем? Должна ли уведомить о возникновении личной заинтересованности и возникновении конфликта интересов? Есть вообще в этом случае конфликт интересов, ведь сторож подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХР,

Я госслужащий, имею в собственности (по наследству) несколько акций ЗАО. Комиссией конфликт интересов не установлен. Прокуратура требует передать акции в доверительное управление. Правы ли прокурорские, ведь по 79-ФЗ и 273-ФЗ я имею право владеть акциями при отсутствии конфликта интересов?

На прошлой работе у государственного служащего произошла ситуация, которую можно расценить как конфликт интересов. Госслужащий с прежней работы уволился по собственному желанию, прежнему руководству о конфликте интересов ничего известно не было. После увольнения по собственному желанию этот госслужащий устроился на новую работу, в этом же ведомстве, но в другом подразделении. На новой работе ситуация, связанная с конфликтом интересов на прошлой работе, была обнаружена. Могут ли теперь уволить этого госслужащего в связи с утратой доверия, т.к. на прежней работе он не принял мере к урегулированию конфликта интереса?

Я директор сельского дома культуры, приняла на работу зятя, руководителем кружка, кадровая служба просит написать уведомление о возникшем конфликте интересов, как написать в уведомлении что конфликта нет.

Я работаю в детском саду и у меня на работе произошел конфликт с напарницей. Этот конфликт длиться уже пятый месяц заведующая не каких действий не принимает и поддерживает мою напарницу, так ка они подруги. Я сообщила об этом конфликте в отдел образования и теперь заведующая вместе с напарницей пытаются меня выжить с работы. Куда мне обратиться и как грамотно написать жалобу на бездействие заведующей в решении конфликта и выживании меня с работы. Спасибо.

Помогите разобраться. Ниже я привожу цитату из "Обзора типовых ситуаций Конфликта Интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования", размещённую в Методических материалах Минтруда России на сайте: https://mil.ru/anti-corruption/meth_materials/more.htm?id=12062335@cmsArticle Цитата из ситуации 1: "...Комментарий ...При этом необходимо отметить, что далеко не любое выполнение функций государственного управления в отношении родственников влечет Конфликт Интересов. В частности, если государственный служащий предоставляет государственные услуги, получение которых одним заявителем не влечет отказа в предоставлении услуги другим заявителям, и при этом не обладает дискреционными полномочиями, позволяющими оказывать кому-либо предпочтение, вероятность возникновения Конфликта Интересов при предоставлении таких услуг родственникам в большинстве случаев ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗНАЧИТЕЛЬНОЙ. Если вероятность возникновения КИ "является незначительной" (например, родственник директора НИИ работает дистанционно в одном из отделов института, выполняя работу, которая априори не может стать причиной возникновения КИ - создаёт сайт института...) разве непременно директор обязан уволить добросовестного грамотного работника? Если нет, то каков алгоритм действий директора НИИ в этой ситуации: 1) Может ли директор НИИ вообще не оповещать никого, что над созданием сайта НИИ работает его родственник, поскольку эта ситуация априори не может стать причиной Конфликта Интересов? 2) Или, несмотря на это априори, он должен письменно "обратиться с ходатайством об установлении соответствующей комиссией, имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуации признаки нарушения им требований об урегулировании Конфликта Интересов"? 3) Или он вообще, опасаясь инкриминирования ему КИ, должен тут же уволить, или воспрепятствовать трудоустройству родственника в своём институте, даже зная высокий его профессионализм, зная, что свою работу тот выполнит лучше многих других, и, опять же, не видя причин для возникновения Конфликта Интересов? Каким документом (Минтруда?) регулируется НЕЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ ВЕРОЯТНОСТИ возникновения Конфликта Интересов (на какой документ можно сослаться, доказывая эту НЕЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ) ?

Я работаю главным бухгалтером в гос. учреждении (должность муниципальная) будет ли у меня конфликт интересов если у меня на работу устраивается муж в эту же организацию водителем, по структуре он подчиняется отделу по управлению делами? Должна ли я уведомить комиссию по конфликту интересов при его приеме?

Если комиссия усмотрела возможность возникновения конфликта у одного родственника (вышестоящая должность), то у родственника тоже должна вынести решение о возможности возникновения конфликтной ситуации?

Пыталась доказать свои права в УФМС. В прцессе доказывания и конфликта сказала о месте своей работы, так как сама являюсь гос. служащей. После чего они позвонили моему начальнику на работу и сообщили об этом конфликте. Имели ли они право разглашать на работу этот конфликт?

Мне 16 лет, у меня с родителями есть разногласия, конфликты, несовпадения интересов. Я хочу жить отдельно. Есть возможность устроиться на работу. Обязаны ли родители мне обеспечить жилье (снимать квартиру, купить)?