Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник банка попросить перевести его на другое место работы? Если его не устраивает нынешнее.

04.09.2020, 20:06
• г. Ростов-на-Дону

Может ли сотрудник банка попросить перевести его на другое место работы? Если его не устраивает нынешнее.

Читать ответы (1)
Может ли сотрудник Сотрудник банка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Камила!

Да, такое право у сотрудника банка имеется. Работодатель будет решать его с учетом положений статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Венера
18.05.2022, 13:44

Как защитить себя от неправомерного перевода на новое место работы внутри компании?

Можно ли перевести сотрудника на другое место работы без его согласия? В другой магазин той же самой компании. И что делать, если пытаются перевести насильно по юридическим правам?
Читать ответы (1)
Эльза
07.09.2015, 12:50

Просрочка в банке на 2 месяца - Отправка сотрудника банка для выяснения обстоятельств

Просрочка в банке 2 месяца. Может ли банк направить своего сотрудника на работу для выяснения обстоятельств. Постоянно присылают смс о том что будет выезд сотрудника банка на место работы.
Читать ответы (1)
Кирилл
20.05.2015, 11:34

Перевод на удаленную работу - аргументы работодателя и возможные штрафы

Работадатель хочет перевести меня с одного юридического подразделения в другой. Для это увольняет в одном и устраивает в другом. На текущем месте у меня должность Руководитель отдела, на новом, так как фактический адрес (место рабоиы) компании в другом городе, устраивают на удаленную работу (надомник). Но должность предлагают обычного специалиста, так как, по их словам, Руководитель отдела не может быть надомником и при проверке гтсорганами на компанию могут наложить штраф. Правомочны ли аргументы работодотеля по поводу удаленной работы, должности и возможных штрафов.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.11.2016, 11:25

Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре

Первый сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Второй сотрудник переведен с основного места работы на место работы первого сотрудника. Можно принять на работу третьего сотрудника на место второго сотрудника и как это прописать в трудовом договоре третьего сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга Андреевна
10.05.2014, 15:37

Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.

Имеет ли право работодатель без ведома сотрудника, перевести его с графика работы 2/2 (по 12 часов) на график 5/2 (вых. воскресенье понедельник)? Перевести сотрудника на постоянную работу в другой офис, хотя по трудовому договору сотрудник устроен в другом офисе? Имеет ли право работодатель вызвать сотрудника на дополнительную смену в обязательном порядке? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия Ивановна
04.02.2015, 14:57

Можно ли уволить сотрудника бухгалтерии после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Через 20 дней должен выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудник бухгалтерии. Можно ли его уволить? До отпуска по уходу за ребенком свои обязанности сотрудник выполнял не очень хорошо, сейчас его место занимает человек, который нас устраиват в работе, но с ним заключен временный договор. Работая в бюджетном учреждении, предложить другое место работы сотруднику, который должен выйти, нет возможности.
Читать ответы (1)
Анастасия Ивановна
24.11.2014, 16:01

Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли

Если ИП мелкого бизнеса хочет уволить сотрудника только потому что не идёт прибыль (не по вине сотрудника), должен ли работодатель предоставить другое место работы, если сотрудник отказываеться писать заявление? И второй вопрос, если работодатель не предъявил место работы сотруднику должен ли работодатель оплачивать з/п (какой процент и по какой срок?
Читать ответы (2)
Andrei
15.03.2013, 11:19

Возможен ли перевод на другое место работы и адрес в другом городе по договору с работодателем в ЧОП?

Работаю в ЧОП график сутки через трое, в договоре указано конкретное место работы и его адрес. Может ли работодатель перевести меня на другое место, в другой город. (другой обект)
Читать ответы (1)