Как получить права и справедливую компенсацию после ухода с работы без договора и зарплаты?

В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?

Мне сказали на работе, что меня сокращают, никаких замечаний к моей работе нет. Я была не готова к этому, мне быстро подсунули соглашение сторон, которое я подписала. Сейчас, проанализировав ситуацию, я не согласна с тем соглашением и хочу требовать официальной процедуры сокращения со всеми полагающимися выплатами. Могу ли я отказаться от подписанного мной соглашения сторон?

Не могу найти работу 2 ой месяц, не прохожу СБ. Думаю что с прежней работы дали плохую характеристику. Уволилась по соглашению сторон. Что делать?

На работе отцу в устной форме сообщили, что сокращают в этот же день, за то что за 2 месяца не предупредили, просто извинились. А далее подсунули ему и еще некоторым коллегам договоры о соглашении с выплатой 2 окладов. Они по своей безграммотности о своих правах подписали бумаги. Т.е.на деле уволили просто по соглашению сторон. Как можно аннулировать это соглашение, подсунутоеобманным путеми и уволиться по сокращению?

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

В договоре о соглашении сторон о прекращении трудового договора была допущена ошибка, не правильно указан мой трудовой договор (дата). Могу я потребовать переписать его заново? Или он не действителен? Я его подписала. И написала заявление об увольнении по соглашению сторон.

Моя жена на работе подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон, в котором установлена дата увольнения. После чего мы узнали, что она беременна. Может ли она отказаться от соглашения и уйти в декрет?

Уволилась с госслужбы по соглашению сторон, но самого соглашение не оформлялось. Т.е. было растордение служебного контракта. Как должны были оформить соглашение? Какие выплаты должны были произвезти при соглашении сторон?

Наше ООО заключило договор оказания услуг с бюджетной организацией. На данный момент у нас уволились сотрудники, которые выполняли работы по данному договору. Новых набирать не планируем, хотим отказаться от таких услуг вообще. Подготовили соглашение о расторжении договора, где указали основание по соглашению сторон, согласно п.ххх договора. В договоре в п.ххх прописано Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по решению суда. Соглашение не подписывают, просят указать конкретное основание. Как нам прописать и нужно ли это делать? Достаточно ли по соглашению сторон? На что сослаться можно кроме договора?

Ушел с прежней работы не расторгнув трудового договора. Также официально устроился на другую работу. Спустя два года мне позвонили сказали чтобы я пришел и расторгнул трудовой договор. Проблема в том что прежнее место работы находится в другом городе. Что мне делать?