Я работаю на вагоностроительном заводе на пролёте люкового полувагона по сменно. Воскресенье отсыпной понедельник выходной. Мне сказали что в понедельник я должен выйти на работу на другой участок под руководство другого начальника участка. Если не выйду то прогул и увольнение без приказа и моего согласия. Скажите это законно?

Это незаконно. О необходимости изменения условий работы Вас обязаны предупредить не менее, чем за 2 мес.

Могут ли перевести на другой участок без согласия работника и приказа

Незаконное увольнение после устного требования работать в выходной день

Устно попросили выйти на работу в выходной день без приказа в воскресенье. После чего уволили по статье в понедельник. Законно ли это. если в трудовом договоре у меня стоит суббота воскресенье выходной.

Читать ответы (1)

Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?

Работодатель издал приказ о работе в выходной день по производственной необходимости. Я должен дать согласие. Или без моего согласия мне нужно выйти на работу по приказу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия

Работаю на заводе, в котельной слесарем. График работы 1/3,придя на очередные сутки, мой начальник котельной мне сказал, что с сегоднешнего дня я работаю по графику 5/2 и дал мне приказ напечатанную от своего лица без печати, без подписи вышестоящего начальства завода и без указания причины перехода на другой график. Но у нас на заводе проходные оснащены электронной фиксацией входа и выхода работников, система передаёт всё в бугалтерию. Исходя из этого у меня получается 15 часов прогула, так как бугалтерия и вышестоящее начальство завода об этом приказе не знают. Могу ли я вопреки приказу моего начальника остатся на смене? И может ли начальник самостоятельно выносить такие приказы?

Читать ответы (1)

Отказался работать в воскресенье без приказа начальника и лишили меня смены - как поступить?

Работал в субботу подошёл начальник сказал выйти в воскресение без приказа, я сказал что без приказа не выйду. В итоге закрыли мне смену и сказали увольняйся по собственному желанию что делать?

Читать ответы (1)

График день в ночь-отсыпной и выходной - Работник отсутствует в день выхода, но начальник грозит увольнением. Что законно?

Работаю составителем график день в ночь-отсыпной и выходной! Сегодня мой законный выходной, но по графику стою в день! Я на работу не вышел! Ни какого распоряжения и приказа не было! Звонил, начальник сказал если не выйду сегодня то меня уволят! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?

Позвонили с работы, сказали выйти. А этот день у меня выходной, после ночной смены. Работа - завод по производству молока. Вопрос таков. Что нибудь будет мне если я не выйду на работу?

Читать ответы (1)

Отказ от работы и возможность увольнения - мои действия и перспективы

Устроилась на работу неделю назад отработала 4 дня мне работа не понравилась.. начальнику сказала что работать больше не буду в понедельник напишу на увольнение.. в воскресенье не вышла.. меня не уволят за прогул..

Читать ответы (1)

Проблемы организации работы на горнолыжном курорте - нет расписания

Работаем на ОАУ СТК горный воздух (горнолыжный курорт). Специалистами по подготовке трасс и обеспечению безопасности. Всё началось с января месяца. Режим работы со вторника по воскресенье– в зимнее время. В летнее с понедельника по пятницу. Один выходной– понедельник. Начальник не оплачивает выходной воскресенье по двойному тарифу. Согласно ТД. есть летнее и зимнее расписание. Но не с одним не ознокамливались. Графика работы тоже нет. Должностной инструкции тоже нет. Хотя приказы на выходной делаются. Если нам не выйти на работу в воскресенье (тоесть в приказе не расписаться) то мы должны выйти в понедельник?!? Думаю что да. И как правильно написать жалобу? Или подскажите как действовать?

Читать ответы (1)

Работал больше договоренных часов и получил прогул - законно ли это?

Я от работал в пятницу 13 часов когда по договору должен был работать только 8 часов. Начальник пообещал выходной на понедельник, в понедельник, сегодня он мне звонит и говорит что ставит мне прогул потому что я не вышел на работу законно ли это?

Читать ответы (2)

Возможность перевода на другой участок на государственном заводе без согласия сотрудника

Я работаю на государственном заводе. Начальник цеха хочет перевести меня на другой участок, а на мое место взять человека с того участка. Скажите, может ли он это сделать без моего согласия?

Читать ответы (1)

Могут ли перевести на другой участок без согласия работника и приказа - правовые аспекты

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Незаконное увольнение после устного требования работать в выходной день

Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?

Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия

Отказался работать в воскресенье без приказа начальника и лишили меня смены - как поступить?

График день в ночь-отсыпной и выходной - Работник отсутствует в день выхода, но начальник грозит увольнением. Что законно?

Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?

Отказ от работы и возможность увольнения - мои действия и перспективы

Проблемы организации работы на горнолыжном курорте - нет расписания

Работал больше договоренных часов и получил прогул - законно ли это?

Возможность перевода на другой участок на государственном заводе без согласия сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59