Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Что делать, если работник не пршедший испытательный срок был уволен и подал в суд.
Как что? Если Вы работодатель, то быть ответчиком в суде и доказывать законность и обоснованность увольнения. Затем исполнять решение суда. Или оспаривать в случае несогласия с решением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация