Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получала пособие по безработице, но из-за того, что состою на учёте мне отказывают.

08.09.2020, 14:14
• г. Москва

Кто-то (либо работодатель, либо пенсионный фонд) совершил оплошность в документах и теперь я состою на учете как сотрудник в организации, в которую не подписывала документы и с которой не заключала договор.

Получала пособие по безработице, но из-за того, что состою на учёте мне отказывают. Обращалась к работодателю - говорит что приём на работу отменён. однако в электронной трудовой книжке он опображен. Могу ли я

1) выяснить кто именно недоброкачественно выполнил свою работу, в связи с чем узе третий месяц я трачу нервы, силы и деньги на бесполезные телодвижения и встречи с гос органами?

2)подать в суд на виновника и получить компенсацию. Поскольку я все эти три месяца занимаюсь тем, чем должны заниматься работодатель и пенсионный фонд (снятие с учёта, перескока документов, коммуникации между ними)?

Читать ответы (0)
Пенсионный фонд Электронные трудовые книжки Пособие по безработице Получить компенсацию Пособие безработице
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
08.01.2003, 03:54

Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.

Как поступить в такой ситуации. Я была принята на работу начальником отдела в ЗАО. Отношения оформлялись срочным трудовым договором (1 год). Через месяц была уволена по соглашению сторон. Однако уже в течение полугода не могу получить трудовую книжку. Собираюсь обратиться в суд. Однако мне сказали, что в суде необходимо будет доказывать факт передачи трудовой книжки работодателю. Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила. Скажите, как мне доказать, что при приеме на работу я трудовую книжку предоставляла (свидетелей нет, в журнале учета трудовых книжек записи о моей книжке нет, заработная плата выплачивалась - имеются документы, срочный трудовой договор на руках).
Читать ответы (1)
Игорь
19.10.2022, 17:43

Запись в электронной трудовой книжке - можно ли ее сделать до подписания трудового договора?

Работодатель сделал мне запись в электронной трудовой книжке. Трудовой договор я не подписывал, так как отдел персонала обрабатывает документы дистанционно, и он был ещё не готов. Однако, через 3 дня после отправления документов я решил, что мне не подходит эта работа. Трудовой договор не подписывал. Правомочно ли со стороны работодателя сделать сначала запись в трудовой, до подписания ТД?
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2009, 18:42

Также имеются свидетели, печать и т.д. Вопрос: На что я могу рассчитывать при обращении в суд?

При трудоустройстве отдала свою трудовую книжку работодателю и написала заявление о приеме на работу. Проработав три месяца с испытательным сроком в два месяца получила з/п только за один месяц. На протяжении месяца пыталась получить з/п и расчет - безуспешно. Написала жалобу в прокуратуру. Прокуратура дала официальный ответ о том, что моя фамилия работодателю ни о чем не говорит впервые слышат обо мне. Трудовой договор, который они мне выдали был напечатан на совершенно постороннее ООО, я его отказалась подписывать. В итоге, моя трудовая книжка по сей день находится у работодателя. У меня много документов на руках, подтверждающих мою деятельность в этой организации. Также имеются свидетели, печать и т.д. Вопрос: На что я могу рассчитывать при обращении в суд?
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
07.02.2019, 11:33

Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов

Как правильно разрешить ситуацию? При трудоустройстве я с работодателем не заключала никакой договор и никакие документы не подписывала. При этом трудовую книжку работодателю отдала. 2 месяца я уже не работаю. Работодатель под разными предлогами не отдаёт трудовую книжку. Что делать? Какие меры можно предпринять? Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
07.10.2016, 09:47

Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности

Работа в организации.3.5 года. РАБОТА ПО ВАХТНО, ОФОРМЛЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНО ПО КЗОТУ. 42 месяца. Из них по договору должен отработать 21 месяц. В связи, фактически отработано 11,12 месяцев. Причина не вызова на работу работодателем, связывают с отсутствием работы в связи с кризисом по стране. Вопрос... Магу ли я потребовать компенсацию за вынужденные прогулы не по моей вине, а по вине одминистрации. За время вынужденных прогулов я не мог получать пособия по безработице от государства. Так.как я официально трудоустроен. Организация отказывается выплачивать компенсацию, также не производит пенсионные отчисления. За 2015 год отработано три месяца. Не было отчислений в пенсионный фонд, Не начислены отпускные, т.как не работал был в вынужденных прогулах и не какой компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Артем
30.09.2021, 16:32

Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?

Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
Читать ответы (1)
Марина
02.02.2023, 12:05

Что делать, если работодатель не передал информацию о моем увольнении в пенсионный фонд?

Что делать, если работодатель не передал информацию о моем увольнении в пенсионный фонд? Приказ об увольнении был подписан 24.01.23, на сегодня 02.02.2023 информации в пенсионном фонде всё ещё нет, также в электронной трудовой книжке нет записи об увольнении. Кстати, оригинал трудовой потерян работодателем, по словам сотрудника отдела кадров, дубликат выслан мне почтой, он пока не пришёл... В связи со всем этим, я не могу встать на учёт в центр занятости населения и получать пособие по безработице, а также не могу официально устроиться на работу.
Читать ответы (6)
Мария
02.04.2010, 14:31

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел Петрович
06.11.2017, 19:03

Нарушения трудового законодательства

Супругу взяли на работу, трудовой договор не был оформлен, проработав три месяца была уволена, зароботную плату получила за один месяц работы ниже МРОТ, работодатель нарушил трудовое законодательство, и не делал отчисления в пенсионный фонд, куда лучше обратиться чтобы востоновить справедливость?
Читать ответы (3)