Как оставить работу на время, чтобы ухаживать за детьми и не утратить работу?

• г. Красноярск

Жену с младшим ребёнком ложат в больницу. Я остаюсь со старшим ребёнком. Ему 3 года, ходит в садик. Я работаю с 6 утра - на работу уже в 5 уезжаю. Как быть с работой? Как отпроситься совсем на время, пока жена в больнице или попросить переделать график, чтобы я не с 6 утра работал, а с 9? У меня часовой рабочий день без обеда. Работаю рабочим на Красноярском алюминиевой заводе. Как сделать все правильно, чтобы меня не уволили и не ругали на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно написать заявление о переводе Вас на удобный график работы на время больничного супруги, если это возможно в Вашей сфере деятельности.

Или взять отпуск, возможно без сохранения з/п.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Евгений
26.02.2016, 01:10

Работаю вахтовым методом, 12 часовой рабочий день, график обходов 45 минут через 15 без обеда, работа на улице, законно ли это?

Работаю вахтовым методом, 12 часовой рабочий день, график обходов 45 минут через 15 без обеда, работа на улице, законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
29.08.2013, 23:16

Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка

Имеет ли работодатель изменить мой график работы? Работаю 13 часовой рабочий день работа вредная (шлифовка на мебельной фабрике) по договору устраивалась 2.2 а теперь хотят сделать 3 дня рабочих один выходной и один опять рабочий два выходных. Законно ли? у меня несовершенно летний ребенок.
Читать ответы (1)
Ирина
14.10.2011, 23:28

Работаю на почте работа начинается с 5,30 утра и рабочий день ненормированный есть дочь 1,5 года как добиться перевода

Работаю на почте работа начинается с 5,30 утра и рабочий день ненормированный есть дочь 1,5 года как добиться перевода на другую должность с нормированным рабочим днем и началом работы с 8 утра?
Читать ответы (1)
Андрей
24.03.2020, 08:33

Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком, если жена в больнице и ребенок ходит плохо в садик?

Жену кладут в больницу, ребенку 2.5 в садик ходит плохо поэтому жена находится в декрете, могу я взять больничный по уходу за ребенком пока жена в больнице?
Читать ответы (1)
Юля
07.08.2019, 18:39

Пораньше ушла с работы, необходимо написать объяснительную по графику 2 через 2 с 10-часовым рабочим днем

Ушла с работы пораньше написать объяснительную нужно. График 2 через 2 10 часовой рабочий день. Как правильно написать. Вся работа была сделана.
Читать ответы (1)
Фёдор
27.11.2008, 19:22

Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?

Увольняюсь по собственноту желанию, работал 1 год на заводе, работа сдельная, график работы 2 дня по 12 ч.-рабочие, 2 дня-выходные. Согласно закона я должен отработать, после подачи заявления, 14 календарных дней. Последний день отработки выпадает на рабочий день. Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?
Читать ответы (1)
Виктор
09.11.2017, 20:12

Изменили график и маршрут работы, что делать, если не согласен и хочу разорвать трудовой договор?

Работаю представителем поставщика в торговых организациях, работа разъездная. График 5/2, 8 часовой рабочий день. Работодатель изменил график и маршрут моих передвижений, рабочие часы не менялись. Я не согласен с данными изменениями, как мне поступить, разрывать трудовой договор по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Светлана
18.10.2016, 11:04

Оплата 11-часового рабочего дня - имеют ли право работодатели сокращать оплату в случае отсутствия рабочего перерыва?

У меня 12 ти часовой рабочий день. При этом я все время на работе и на рабочий перерыв остаюсь на работе (то есть в пути). Имеют ли право мне оплачивать 11 часов работы? И если можно то какая статья об этом говорит. И второй вопрос: могут ли они разделить обед который длятся 1 час на 2 обеда по 30 минут?
Читать ответы (1)