Родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни - как это работает и нужно ли работодателю вычитать налоги?

09.09.2020, 18:46

• г. Москва

Я как один из родителей ребенка инвалида (до 18 лет) имею право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

"В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению".

У меня возник вопрос, должен ли работодатель вычитать налог 13% из этих выплат, ведь их оплачивает государство?

Читать ответы (1)

Дополнительные выходные
Трудовой Кодекс Российской Федерации
Право на дополнительные выходные дни

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жадько А. В. 4.5

11.09.2020, 15:59,

г. Симферополь

Владимир, по общему правилу отпускные, которые выплачиваются работнику в связи с его уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск так и в ежегодные дополнительные отпуска являются его доходом и подлежат обложению НДФЛ, что определено подпунктом 6 пункта 1 статьи 208, пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации, отражение указанной нормы также разъяснено письмом Минфина России от 24 июля 2007 года № 03-04-06-01/260, поэтому работодатель обязан вычитать 13% НДФЛ из этих оплат.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни - как это работает и нужно ли работодателю вычитать налоги?

Москва - онлайн услуги юристов