Расчет заработной платы - премии, надбавки и аванс при устройстве на работу

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу, было озвучено, что зп считается так - оклад 20130, премия 30% или 50% от оклада, при условии выполнения плана на 95% и 100 (более 100)% соответственно. И аванс. Сегодня получила Расчетный листок с котором в соответствии с отработанными часами получаю - оклад 20295, премия 11285. + надбавки за выполнение внутренних установок. В итоге получается 35094.-13% и в итоге получается 30532.

С этой суммы минусуют аванс в размере 7300, и к оплате за август 23232 р. Верно ли мне рассчитали заработную плату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В Вашем случае нужно документы смотреть, что написано в трудовом договоре, порядок распределения премий, расчетные документы. Только тогда можно ответить на этот вопрос более конкретно. Но исходя их Ваших цифр, у меня получилось к оплате за август 23231,78 руб. - та же сумма в принципе. Если Вы имеете ввиду процентное соотношение оклада и премии, то оно составляет 55% от оклада.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов