Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать ответственности за прогулы и не попасть под статью - реальные советы

10.09.2020, 14:07
• г. Иркутск

Прогулял 9 дней. Вышел на работу, написал объяснительную, отработал смену, на следующий день сел на больничный с сердцем. До сих пор на больничном. Как сделать чтобы не по статье. Мне нужно реальное решение.

Читать ответы (1)
Написать объяснительную
Ответы на вопрос (1):

Постарайтесь договориться с работодателем. Иначе может уволить по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
30.05.2012, 12:50

Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.

Наш сотрудник прогулял одну смену. На следующий день пришел на работу и отказался писать объяснительную, потому что утверждает что был на работе. Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы. Но после совершения прогула, он отработал уже две смены. Можем мы его уволить по статье в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
19.10.2016, 00:20

Вопросы легитимности действий работодателя при отказе оплачивать больничный при наличии продолжающейся болезни

Я прогулял несколько дней, затем сел на больничный. Принес на работу листок нетрудоспособности, но продолжаю при этом болеть дальше, больничный не прерывался. Работодатель отказывается оплачивать мне больничный, пока я не напишу объяснительную за прогулы. Законны ли в таком случае действия работодателя, если я до сих пор нахожусь на больничном?
Читать ответы (2)
Людмила
13.08.2014, 08:06

Работник правомерно уволен с 18.08.14 г.

Работник прогулял 8.08.14 г. и 11.08.14 г. Вышел на работу 11.08.14 г. объяснительную отказался писать, отработал весь день. 12.08.14 г. объяснительную написал.13.08.14 г. Работодатель принял решение уволить за прогулы 18.08.14 г. Каким числом правильно уволить работника?
Читать ответы (4)
Владимир
23.08.2002, 19:32

Господа, подскажите пожалуйста:

Господа, подскажите пожалуйста: 1) Может ли работник, находящийся на больничном, явиться на работу, сказать, что он выписывается через неделю и подать (формально находясь на больничном) заявление об уходе? 2) Как уволить человека за прогул, если он отсутствовал день, на следующий день ему предложили написать объяснительную, он сказал, что принесет ее на следующий день, но на следующий день на работу не вышел, а пришел лишь через полторы недели с больничным листом. Соответственно он написал, что полторы недели наза прогулял 1 день просто так, но подписал эту объяснительную лишь почти две недели спустя - неужели мы обязаны оплатить ему больничный? Ведь его должны были уволить на следующий день, после прогула, но он не отказался написать объяснительную, а потому все прошедшее после этого время мы ждали его прихода.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.03.2014, 11:05

Невозможность отработки прогуленной смены - как найти решение ситуации?

Решение следующего вопроса. Я прогуляла рабочую смену, работаю по сменному графику 2/2, по 12 часов. Прогул по моей вине. Работодателя предупредила в этот же день, на следующий день написала заявление о предоставлении мне отгула на этот день, в который я не вышла. Заявление не подписали, а сказали, чтобы эту смену я отработала. У меня нет возможности отработать эту смену. Как быть?
Читать ответы (1)
Сергей
31.08.2017, 21:30

Объяснительная о прогуле без уважительной причины - понимание ошибки и решение проблемы

Прогулял работу без уважительной причины и не успел в этот день сесть на больничный, на следующий день сел, как можно обьяснить начальству день прогула чтобы ничего не было? Что такого написать в объяснительной?
Читать ответы (3)
Алексей
25.08.2015, 08:24

Как будет учитываться следующий за больничным днем, когда нет возможности вернуться на работу без прогула?

Работаю сутки через 3, нахожусь на больничном, но сегодня больничный закрывают, а на смену толькочерез день. Как будет считаться следующий за больничным день?, не будет ли в этот день прогул?
Читать ответы (1)
Илья Игоревич
10.12.2013, 21:30

Возможно ли уволить по статье, если сотрудник не был на работе, затем поработал на чужой смене и продолжил работать?

Если я прогулял 2 своих смены, а после вышел в чужую, отработал 2 смены и продолжил работать (в сумме получилось 4 смены-2 чужие и 2 мои следующие), могут ли меня уволить по статье?
Читать ответы (1)
Андрей
03.09.2017, 12:22

Необходимо ли мне выходить на работу после больничного, если начало моей крайней смены совпадает с датой окончания болезни?

Здравствуйте у меня такой вопрос, я работаю в 3 смены, ушел на больничный, в больничном написано выйти на работу 3.09.2017 моя крайняя смена начинается с 01-10 ночи 3.09.2017 нужно ли мне выходить в смену в этот день?
Читать ответы (6)