Проверка режима работы на работе - могут ли составить протокол за отсутствие уведомления об отдыхе?

Выполняя перевозку пассажиров по маршруту был остановлен сотрудником дпс для проверки тех состояния после осмотра потребовали вынуть шайбу из тахографа шайба оказалась пустой выписали штраф на водителя 1000 р и механика 5000 р задержали рейс на сорок минут хотя при вынимание превидушей шайбы калибровка присутствовала на обьяснения водителя что перед выходом на маршрут вставил шайбу и пошол врейс а вовремя движения как я проверю идет запись или нет просто посмеялись имеит ли право дпс выписывать штраф на водителя.

Сотрудники газовой службы пришли провести проверку газового оборудования, дома был только не совершеннолетний ребенок. Проверка не была произведена. Вечером того же дня получили по почте уведомление о том, что сегодня будет произведена проверка оборудования. Позже получили от газовой компании акт проверки оборудования в графе результат проверки значится в назначенное время в доме находилась несовершеннолетняя дочь, которая сообщила, что родителей нет дома и уведомление о том, что произведен перерасчет потребления газа по нормативу за предыдущие 6 месяцев и за нами числится задолженность. Как правильно поступить в данной ситуации?

Помогите разобраться... на момент проверки счетчиков воды дома был несовершеннолетний ребенок, председатель дома обнаружила магнит, но нас не было при проверке. Можем ли мы отстаивать свою правоту ссылаясь на то что нас не оповестили заранее о проверке и имели ли они право делать проверку без наличия взрослых в квартире. Акт о том что была проведена проверка принесли на 20 день.

Была проведена проверка в столовой комплекса питания "Центральный" по вопросу нарушения авторских и смежных прав, а именно телевизионные передачи. Проверка проводилась двумя сотрудниками милиции. Проверку проводили без участия представителя администрации. В протоколе составленом сотрудниками милиции зам. директора комплекса написал, что проверка проводилась без его участия. Так же были привлечены два понятых, один из которых является сотрудником комплекса питания (зав. производством), она также в проведении проверки участия не принимала (написала об этом в протоколе), т.е. к проверке её никто не привлекал. О проведённой проверке зам. директора поставили в известность только в его кабинете, предъявили постановление о проведении проверки. Есть ли нарушения в проведении проверки? И в чём они заключаются? Спасибо.

У меня законные выходные после рейса. Работаю неделю через неделю. Следующий рейс начнется 23.08.2015, так же он будет проходить неделю. Сегодня, 20.08.2015 меня вызвали на работу, в рейс, при том, что этот внеплановый рейс оканчивается 22.08.2015, что свидетельствует о том, что я 22.08.2015 года приезжаю, и на следующий день выезжаю на неделю, т.е. я 10 суток буду без отдыха и еды, т.к. оповещена была о внеплановом рейсе 19.08.2015 в 18:00. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не ехать во внеплановый рейс.

Имеет ли право сотрудник ДПС вынимать шайбу с тахографа если да какую отметку должен поставить печать или роспись на шайбе. У него должен быть допуск к проверке шайб.

Имеет ли право работодатель назначать внеплановую проверку знаний по ОТ, ТБ и ПДД водителю, допустившему превышение скорости в рейсе (нарушение ПДД). Сколько раз? если водитель отказывается проходить внеплановую проверку знаний ПДД - что делать? Можно ли допускать его в рейс без проверки знаний ПДД, ведь он нарушает в ходе своей работы требования техники безопасности?

У нас задержали рейс Хабаровск-Владивосток. Из-за чего мы не успели на рейс Владивосток-Сеул-Манила. Билеты были куплены отдельно 1 билет: Хабаровск-Владивосток, 2 билет: Владивосток-Сеул... Гостиница тоже была оплачена (2 недели отдыха в Маниле). Можем ли мы потребовать от авиакомпании компенсацию за билеты, гостиницу и моральный вред (просидели в аэропорту целый день, напитки предоставлены не были, горячего обеда не было, представители авиакомпании прятались, не желали с нами общаться, билеты нам не обменяли, не посадили на другие рейсы до Манилы. Помощь оказана не была) Кассир авиакомпании обменивать билеты отказалась, по причине того, что из Сеула мы вылетаем на рейсе авиакомпании Asiana, а она не входит в группу компаний Sky Team и их база данных не видит этот рейс. Была написана претензия в адрес авиакомпании. Авиакомпания ответила: 1. Стыковка рейсов осуществляется в том случае, если перевозка осуществляется одним билетом. 2. Задержка рейса была по причине технической неисправности материальной части воздушного судна. Как оказалось рейс был транзитный и полный маршрут Новосибирск-Хабаровск-Владивосток. С Новосибирска до Хабаровска лететь около 5 часов. А нам сообщили о задержке рейса за 1,5 часа до вылета. Если бы нас оповестили (телефон, эл почта, смс рассылка...) мы бы за это время (5 часов + 2 часа (регистрация) + 1 час лететь до Владивостока = 8 часов + время которое было перед рейсом Владивосток-Сеул около 3 часов - ЗА это время мы могли добраться до Владивостока на машине. Что делать?

На предприятии была налоговая проверка. Данная проверка приостонавливалась. В этот период приостановки проверяющие направляли запросы в отношении нашего предприятия и его контрагентов. Так же, после вручения нам справки об окончании проверки, ими были произведены допросы. Законны ли данные действия?

Я работаю охранником 4 разряда, у меня закончилась периодическая проверка. Документы все в Росс гвардию отправлены, При проверки на меня хотят составить протокол, могу ли я не расписываться в протоколе и не оплачивать штраф. И кто должен оплачивать мед. комиссию и периодическую проверку.