Сотрудники швейной компании в Липецке подали в суд и завели уголовное дело против генерального директора по не выплате з/п - что делать учредителям, находящимся в Москве?

Мой муж работал по трудовому договору с ноября 2019 по февраль 2020, но трудовой договор был оформлен с ноября 2019 по декабрь 2019, далее директор трудовой договор не продлил, с 10 января по 9 февраля муж так же работал у этого директора, но директор оплатил только за ноябрь и декабрь 2019, за январь и февраль 2020 года до сих ничего не оплачено. Можно ли доказать, что они действительно работали на этой работе через суд и взыскать заработную плату, ездили они 10 человек, но договор был оформлен только с двумя и зарплата на всех присылалась на эти две зарплатные карты.

Ситуация такова: в 2013 году работодатель сначала задерживал, а потом и вовсе перестал выплачивать работникам заработную плату. В декабре 2013 года ряд сотрудников обратился в Прокуратуру Приморского района с жалобой. А в январе 2014 года в суд Приморского района с исковыми заявлениями. В течение 2014 года дело было рассмотрено в пользу истцов, на компанию было возложено обязательство погасить задолженность. Конкретно мое дело было рассмотрено в мае. Решение суда было передано судебным приставам. К этому моменту организация перестала осуществлять деятельность, подала на ликвидацию, имущества о компании нет. Взыскивать не с чего. Прокуратура передала наши жалобы в Следственный комитет. После проведенного расследования против генерального директора и учредителя компании (в одном лице) было возбуждено уголовное дело, которое в декабре 2014 года закончилось судом и вынесением приговора в отношении директора-учредителя. В качестве наказания был назначен штраф 100 тысяч рублей. Одновременно с уголовным делом на рассмотрении мирового судьи находились гражданские иски бывших работников в отношении генерального директора. В исках всем было отказано. Мировой судья ссылается на двойное обогащение, поскольку есть решение районного суда в отношении компании-работодателя, которого фактически уже не существует. Исполнительное производство по решению районного суда закрыто еще в ноябре в связи с ликвидацией должника. Официально компания еще не ликвидирована. 30 декабря 2014 года руководство повторно подало в Арбитражный суд СПб заявление о признании компании банкротом (первое заявление оставлено судом без рассмотрения, т.к. истец на заседания не являлся, запрашиваемы документы не предоставлял). Вопрос собственно такой: имею ли я право подать заявление на директора-учредителя как на физическое лицо о взыскании с него задолженности по заработной плате и иным выплатам, поскольку взыскать с компании уже ничего и никогда не получится? Дополнительно сообщаю, что с 01.01.2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с этого же времени до ноября 2013 года я работала удаленно на дому, причем трудовые отношения с компанией-должником до сих пор не прекращены, несмотря на все манипуляции руководства с ликвидацией.

Заявление на судебный приказ был подан за месяц до истечения СИД (СИД заканчивался декабрь 2018, приказ ноябрь 2018). О приказе я узнала в декабре 2019 года и его отменили 20 декабря 2019 года. Кредит был от декабря 2013 до декабря 2015 равными платежами. Как в таком случае расчитывается СИД?

Работала в компании, под меня взяли машину в лизинг в 2012 году, в конце декабря 2014 г., руководителем компании было заявлено, что срочно нужно выплатить досрочный лизинг и выкупить у лизинговой компании машину, так как на фирме нет денег для ее оплаты. Я перевела деньги на банковскую карту генерального директора в двадцатых числах декабря 2014 года. Генеральный директор в устной форме взял на себя обязательство перевести деньги на счет лизинговой компании и после Новогодних праздников переоформить машину на компанию, а затем на меня. Обязательства Генеральным директором не были выполнены: денежные средства не поступили в лизинговую компанию, машину на меня так и не оформили. Подскажите, пожалуйста, как действовать дальше.

Очень нужен Ваш квалифицированный совет! В начале ноября было зарегистрировано ООО. Затем начался процесс получения сертификатов, что отложило запуск деятельности Общества на некоторый период. Сейчас в декабре возникла необходимость оформить в Общество одного сотрудника - Исполнительного директора. Кроме того, было обнаружено, что Ген. директор у Общества есть, но и по нему не было никаких начислений и отчислений за ноябрь. Это семейный бизнес, поэтому зарплату никто пока и не ждет, да и деятельности и прибыли еще нет, но налоги и взносы за числящихся сотрудников компания же все равно должна отчислять? Как быть с неуплаченными налогами и зарплатой Генеральному директору за ноябрь? Можно ли оформить Исполнительного директора тоже с ноября? Что грозит компании за несвоевременное отчисления по сотрудникам (ПФР, ФОМС и ФСС)? Может ли Ген. директор написать заявление с просьбой выплатить ему зарплату за ноябрь в декабре? Какую минимальную зарплату можно назначить Генеральному директору? Это может быть МРОТ? Заранее благодарна за ответы!

В первой неделе декабря 2015 за ноябрь этого же года оплатил через Сбербанк онлайн полностью выставленный счёт за квартплату управляющей компании. В первых числах января 2016 на сбербанке онлайн тот же и в том же размере счёт за ноябрь 2015, но я заплатил как бы в счёт декабря 2015. Что мне дальше делать.

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Был взят кредит 30 декабря 2013 года на два года с равными месячными платежами, т.е. до 30 декабря 2015 года. Платить не смогла.26 декабря 2017 года была переуступка прав ООО Фениксу.19 ноября 2018 года было подано заявление на судебный приказ,26 ноября 2018 годабыл принят судебный приказ, а 20 декабря 2019 я его отменила.10 октября 2020 был подан иск в суд и было принято заочное решение суда (я ничего не получала из суда), в января я отменила заочное решение суда. На февраль назначено заседание. Феникс просит в иске взыскать задолженность с 9 мая 2014 года по 26 декабря 2017 года. Пропущен ли срок исковой давности?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в феврале 2014 года был взят потребительский кредит в Сбербанке на 4 года. В сумму кредита была включена страховка порядка 30000. В декабре 2016 года было возбуждено исполнительное производство по неуплате кредита. Последний платеж кредита февраль 2018 года. Сейчас в ноябре 2017 исполнительное производство будет закрыто, то есть и кредит будет закрыт досрочно. Можно ли рассчитывать на возврат страховки?

Вопрос по заработной плате. В 2013 году была принята в компанию "А", был заключен трудовой договор, согласно которому была сделана запись в трудовой книжке. Моя з\п составляла в среднем 30 000. Организация занималась строительством. Директором организации являлся Иванов. С августа 2015 года выплату з\п начали задерживать, оплачивать частями, по 1000-3000 руб. В декабре 2015 выплачена последняя з\п 8000 руб, после чего выплат не было. Причину задержек выплаты объяснял тем что нет заказов. 29 декабря написала уведомление о невыходе на работу, до полного погашения задолженности по з\п. Данное заявление было подписано Ивановым. 29 января заключили соглашение с Ивановым, что он обязуется выплатить мне з\п за ноябрь и декабрь 2015 г до 28 февраля 2016 г. Условия соглашения директор не выполнил, кроме того, он внес в мою трудовую книжку запись, что я уволена по статье 81 ТК РФ, за прогул. Я вынуждена была обратиться в суд. В судебном процессе Иванов не участвовал, было вынесено заочное решение о взыскании задолженности по з\п. Решение суда им обжаловано не было. На основании этого решения выдан исполнительный лист, который предъявлен приставам, для принудительного исполнения. Мне известно, что в 2016 году в марте отстранился от должности директора в компании "А". В настоящее время директором является Уточкин. Считаю что Иванов отстранился от должности директора с целью избежания наказания за невыплату з\п, всяческими путями уклоняется от выплаты з\п и от исполнения решения суда. Обратилась к прокурору, чтобы на Иванова завели уголовное дело, однако мне отказывают... творится беспредел... никто ничего не делает... ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ:)