Оставлены без руководства - Что делать на совещании в отсутствие главного врача?

Вопрос о назначении исполняющего обязанности главного врача в бюджетном учреждении во время больничного листа\nили\nВозможно

Руководитель бюджетного учреждения (главный врач) находится на больничном листе. Главный врач назначался на эту должность приказом Министерства здравоохранения. Вправе ли Министерство здравоохранения на период больничного листа главного врача назначить исполняющим обязанности главного врача по совместительству врача, не состоящего в штате учреждения, который по основному месту работы - врач другого учреждения?

Читать ответы (1)

Имеет ли право главный врач государственного учреждения здравоохранения работать как внутренний совместитель-специалист

Имеет ли право главный врач государственного учреждения здравоохранения работать как внутренний совместитель-специалист в своем же учреждении за пределами рабочего времени по основной должности главного врача?

Читать ответы (1)

Вопрос о размещении индивидуального предпринимателя в помещении амбулатории

Я-И.О. главного врача ГКУЗ «Амбулатория», врач общей практики. УЧРЕДИТЕЛЕМ учреждения является Министерство здравоохранения республики, собственником-Министерство госимущества республики. Вопрос. Администрацией муниципального района принято решение о размещении в одном из помещений амбулатории индивидуального предпринимателя, осуществлявшего бы реализацию лекарственных средств населению. Администрация настаивает, чтобы я, как руководитель учреждения, обратился к УЧРЕДИТЕЛЮ-министерству здравоохранения республики с предложением вывести из оперативного управления данное помещение с последующей передачей его в аренду данному ИП. Я категорически отказываюсь составлять подобный документ, ссылаясь на пункт Устава учреждения, дословно «Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых может стать отчуждение или обременение имущества учреждения», так как считаю, что инициация подобной сделки впоследствии может быть тем или иным образом к ней приравнена. Правомерна ли моя позиция? Спасибо.

Читать ответы (1)

Врачи и медсестры против установки мобильных номеров на дверях подъездов - есть ли правовая основа?

Я врач поликлиники. Пришел приказ министерства здравоохранения по т.области, в котором говорится, что на каждой двери подъездов будут написаны мобильные телефоны участкового врача и медсестры. Медперсонал против. Правомерны ли эти действия?

Читать ответы (1)

Подписать соглашение можно после решения комис

Министерством образования было принято решение. Устроить ребёнка в детский сад для детей с ограниченными возможностями то есть чтоб ему в этом учреждение была оказана помощь специалистом логопедом. При прохождении комиссии медицинской. Врачом психиатром было сделано заявление. Будет решение министерства здравоохранения взять ребёнка в детский сад. тогда я вам подпишу. Правомерны действия врача в даной ситуации.

Читать ответы (1)

Продолжительность планерного совещания превышает установленное время, влияет ли это на время ухода с работы?

Здравствуйте. У нас по т.д. планерное совещание должно проходить 15 минут, а проходит дольше положенного времени, по этой причине со смены уходим позже, правомерно ли это.

Читать ответы (10)

Правомерен ли прием заместителя главного врача по медчасти, не из Краснодарского края

Я работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. Главный врач хочет принять на работу по контракту заместителя главного врача по медчасти, так как она не из Краснодарского края. Правомерен ли данный прием на работу?

Читать ответы (1)

По медицинской части (начмед), она требует чтобы я работал 8 часов или чтобы увольнялся или буду уволен по статье.

Работаю системным администратором в медицинском учреждении, по внешнему совместительству работаю еще в одном мед. учреждении. Главный врач был не против того что я работаю не полный рабочий день (не 8 часов). (свои обязанности я выполняю полностью). Главный врач ушел в отпуск, за него осталась зам. по медицинской части (начмед), она требует чтобы я работал 8 часов или чтобы увольнялся или буду уволен по статье. Как мне быть в данной ситуации. Увольняться не хочется.

Читать ответы (1)

Отказ в прикреплении грудного ребенка к ближайшей поликлинике - правомерное действие или нарушение закона?

Я проживаю в брянском районе; у меня грудной ребёнок, я хочу прикрепить ребёнка к поликлинике которая мне ближе, так,как по месту жительства медицинское учреждение находиться очень далеко, но мне отказали, сослались на перегруженность и на то что врач на дом приезжать всё равно не сможет... скажите правомерно ли со мной поступили... в минестерстве здравоохранения сказали что по закону я вправе выбрать любое медицинское учреждение, но с согласия самого учреждения... так ли это?

Читать ответы (1)

Специфика работы нашего учреждения - психиатрия, что относится к вредным условиям труда.

Я работаю в государственном учреждении здравоохранения бухгалтером. Руководителем нашей организации является главный врач, принятый на работу по трудовому договору с ненормированым рабочим временем, пятидневной рабочей неделей и двумя выходными. Внутренним приказом учреждения были установлены нормы рабочего времени для всех категорий сотрудников, включая главного врача. Специфика работы нашего учреждения - психиатрия, что относится к вредным условиям труда. В соответствии с этим и на основании приказа наркомздрава от 12.12.1940 N584 главному врачу была установлена норма рабочего дня в размере 7,7 часа. Ревизионные органы утверждают, что это нарушение и должен быть 8-ми часовой рабочий день т.к. главный врач не является медицинским персоналом, хотя имеет высшее образование врача психиатора и различные квалификационные категории в этой специализации. Подсажите пожалуйста кто прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59