Как оплачиваются часы работы преподавателя-почасовика в ВУЗе?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы:

1. Правомерны ли такие действия администрации?

2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания?

3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов?

4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)?

5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется?

Спасибо за ответы.

Подписала договор указано было 72 часа обучения и сумма,21 час прошла, уволился преподаватель, в итоге при расторжении договора мне говорят что 72 это просто максимальное количество часов их организации по обучению, и когда мне будут возвращаться деньги за часы оставшиеся, будут считать исходя из 54 часов. Но в договоре указано 72 часа. Имеют ли они право так делать?

Ребенок посещает платные доп занятия в детском саду. При этом в договоре на доп занятия указано, что количество часов занятий в неделю - 2 часа. Реально, занятия проводятся 2 раза в неделю по 30 минут, что составляет 1 час. На вопрос, почему так? мне ответили, что имели в виду академические часы. Но это в договоре не указано. Должна ли я оплатить услуги в полном объеме по договору или по фактическому времени проведения занятий?

Правомерно ли требовать переаттестации и не перезачитывать дисциплины первого курса?

Здравствуйте! Чем регламентировано требование ВУЗа о переаттестации дисциплин, полученных в предыдущем ВУЗе более 13 лет назад (ВУЗ государственный, аттестованный, училась на бюджете, часы по многим дисциплинам больше). Правомерно ли требовать переаттестации и не перезачитывать дисциплины первого курса? (тем более что это общеобразовательные предметы: философия, математика, информатика, психология и др - всего 9 дисциплин)

Чем регламентировано требование ВУЗа о переаттестации дисциплин, полученных в предыдущем ВУЗе более 13 лет назад (ВУЗ государственный, аттестованный, училась на бюджете, часы по многим дисциплинам больше). Правомерно ли требовать переаттестации и не перезачитывать дисциплины первого курса? (тем более что это общеобразовательные предметы: философия, математика, информатика, психология и др - всего 9 дисциплин)

В моем трудовом договоре не указаны часы работы, точнее не указано во сколько начинается рабочий день и во сколько заканчивается? Два года я приходила в одно время а сейчас мне хотят перенести рабочий день на два часа раньше, меня это не устраивает? Как официально работодатель должен изменить мой режим работы и как я могу не согласится с этим? Еще раз уточню в трудовом договоре только указано колличеатво часов в месяц.

Работаю в супермаркете на выпечтке. В договоре прописан трудовой рабочий день 11 часов. По факту получается 13 часов. Т.к. прихожу за час до открытия (нужно приготовить все к открытию). И в договоре прописан обед по часу два раза. У меня же обед по пол часа два раза. Получается, что мне не платят за два часа работы. Правомерно ли такое?

Работаю в университете почасовиком внештатным почти год. Преподаю предмет, тема которого была защищена мной в дипломном проекте. С материалов этого проекта я и брала информацию для лекций. Практические выполняли также на основе моих разработок. У меня вопрос — имеет ли право учебное заведение требовать от меня составления учебной программы? Раньше этот предмет не преподавался. И оплата у меня в договоре только за лекционные часы. Есть ли какой-то документ, или может новый договор нужно составлять на мою работу по составлению программы? Я понимаю, что программа нужна для того, чтобы в случае моего ухода, следующий преподаватель легко читал лекции по готовому. Но почему я должна просто так ее сделать?!

С одного отделения я перевёлся на заочное, там была дисциплина физика, я ее сдал на отлично, количество зачетных единиц 10, потом я перевела на заочное отделение, там тоже есть физика, но курс подразумевает 12 зачетных единиц. Вопрос такой: Может ли мне деканат перезачесть данную дисциплину, учитывая что разность объемов составляет 20%?

Обучаюсь в негосударственном ВУЗе. Зачетных книжек, с указанием часов пройденных дисциплин, у нас нет. Есть ведомость в которой указаны только наименование пройденного курса и оценка. К тому же эта ведомость печатью учреждения не заверена. Какой документ я могу запросить (официальным письмом), что бы мне выдали подробную справку (схожую с академической) в которой были бы указаны все пройденные часы обучения по каждому предмету, для дальнейшего предоставления этой справки в другой ВУЗ (чтобы сверить часы и в дальнейшем перевестись в него)? На какой документ (закон, положение и т.д.) мне ссылаться, что бы не получить отказ в предоставлении такого документа из моего ВУЗа.