Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение правил компании - могут ли начальники охраны проводить алкотестирование на работе?

11.09.2020, 21:56
• г. Иркутск

Я работаю в караоке (Ведущий) Выпил немного на смене (немного) и мне грозится начальник охраны, что приедет с алкотестером и поставит штраф за это, насколько это законно и имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)
Насколько это законно Начальник охраны
Ответы на вопрос (2):

Действующее законодательство не допускает применение работодателем штрафных санкций за нарушение работником трудовой дисциплины.

Если надлежащим образом будет зафиксирован факт исполения Вами трудовых обязанностей в состоянии опьянения, то работодатель по результатам служебного разбирательства вправе Вас уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины.

Спросить

Работодатель не имеет права штрафовать, только сделать предупреждение, может отправить на медосвидетельствование и составить акт, но не более. За один раз не уволят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.10.2015, 05:41

Начальник охраны на угольном предприятии производит видеосъемку с допросом - есть ли это законно?

Я работаю на угольном предприятии диспетчером. Недавно произошел инцидент: работая в ночную смену ко мне в кабинет зашел начальник охраны с двумя неизвестными и стали производить видеосъемку с допросом. Вопрос: законно ли такое поведение со стороны начальника охраны?
Читать ответы (1)
Константин Владимирович
22.11.2013, 12:18

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?
Читать ответы (1)
Эрнест
11.01.2020, 11:39

Может ли работодатель штрафовать сотрудников и что говорит закон об этом?

Имеет ли право работодатель штрафовать работников? Работаю в ЧОП. После суточного дежурства, начальник охраны вызвал в обед всех сотрудников охраны на совещание. Не явившихся оштрафовал на 500 рублей? Законны ли данные действия начальника?
Читать ответы (3)
Жанна
02.11.2005, 05:01

И возможен ли перевод людей из смены в смену без их согласия?

Я работаю в воинской части в ВОХРе стрелком по охране складов. В одной смене со мной работают муж и жена он начальник караула, а она стрелком. Разрешается ли их совместная работа? И возможен ли перевод людей из смены в смену без их согласия? Если да то при каких обстоятельствах?
Читать ответы (1)
Николаева Людмила
11.02.2010, 23:31

Может ли начальник поставить прогул за выходной день, когда я отсутствовала на больничном по уходу за ребенком?

Я работаю в пожарной охране диспетчером, график - сутки через трое, находилась на больничном по уходу за ребенком. Выписали меня 08.02.10 г. моя смена - 10.02.10 г., врач мне сказала, что 09.02.10 г. - мой законый выходной и выходить на работу я могу в свою смену (10.02.10), я так и сделала, а начальник мне поставил прогул за 09.02.10 г. Скажите пожалуйста прав ли мой начальник, законно ли это? (доп. информ.: я вольнонаемная)
Читать ответы (1)
Алексей
09.08.2013, 17:38

Имеет ли начальник право накладывать штраф за несвоевременный уход с работы?

Я понимаю время позднее, у меня тут такая ситуация я работаю в охране, и не могу просто физически выйти на смену из-за того что я уволился, и выхожу на стажировку на новую работу, а мне начальник обьекта из-за этого поставил штраф 2.500 руб, имеет ли он право такое.
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.02.2013, 09:34

Вопрос о возможности начальника охраны снять охранника без разряда - правомерно ли это?

Я работаю охранником. Имеет ли право начальник охраны обьекта снять меня с охраняемого обьекта если у меня нет разряда. Правозаконно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Евгения
09.04.2016, 18:10

Кто должен оплатить утерянный микрофон в караоке без охраны и конфликта меню?

В караоке гости уронили микрофон, конфликт меню нет, охраны тоже нет. Конечно же они ушли... имеет ли право руководство требовать деньги от администратора смены за микрофон?
Читать ответы (1)