Как зачесть отпуск по уходу за пожилым родителем в трудовой стаж в Украине? Обращение за получением информации.

• г. Санкт-Петербург

Моя сестра - гражданка Украины и живет там же. У нее через пару лет пенсионный возраст. Но дело в том, что трудовой стаж прерывался на два года. Она ухаживала за пожилым отцом, которому нужен был постоянный уход до самой смерти. Поэтому сестре пришлось уволиться с работы, дистанционно она не могла работать. После смерти отца сестра устроилась на новое место. Можно ли как-то вернуть эти два пропущенных года в трудовой стаж? Учитывая, что перерыв она делала по уважительной причине?

Прошу посоветовать, какие статьи КЗОТа Украины дают право зачесть отпуск по уходу за пожилым родителем в трудовой стаж? Если такое право есть, куда обращаться с заявлением? Пожалуйста, не надо давать общие советы "обращаться в суд". Интересуют конкретные статьи закона! Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовая книжка — это основной документ для подтверждения стажа. В ней есть записи о работе, но не только они подтверждают стаж, который важен при назначении пенсии. Иногда в трудовой книжке нет нужной записи или содержится ошибка.

Вот какие документы могут пригодиться, чтобы подтвердить трудовой стаж для назначения пенсии в разных ситуациях:

справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договоры, послужные списки, членские книжки;

расчетные книжки, учетные карточки;

справки об уплате страховых взносов;

военные билеты, красноармейские книжки, справки из военкоматов, частей и штабов;

дипломы, свидетельства, удостоверения и справки из учебных заведений;

медицинское заключение, выписка из акта освидетельствования ВТЭК, справка из соцсзащиты о пособии;

свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке, справки из жилищных органов о совместном проживании, документы об отпуске по уходу за ребенком;

свидетельские показания;

гражданско-правовой договор и справка об уплате взносов;

справка из службы занятости;

выписки из архивов.

Правила подсчета страхового стажа и список подтверждающих документов для разных ситуаций

При подсчете страхового стажа важно, чтобы документы были оформлены на конкретного человека, а все записи сделаны по правилам. Работодатели передают сведения о стаже по каждому работнику по итогам года. Эта информация отражается в лицевом счете: там видно, какую сумму взносов заплатил работодатель, какой период учитывается в страховом стаже и сколько пенсионных коэффициентов начислено за год. У предпринимателей тоже отражается информация по итогам проверки деклараций, когда налоговая передает данные в ПФР.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Андрей
09.09.2020, 00:37

Как вернуть пропущенные года в трудовой стаж - уважительная причина в прерыве.

Моя сестра - гражданка Украины и живет там же. У нее через пару лет пенсионный возраст. Но дело в том, что трудовой стаж прерывался на два года. Она ухаживала за пожилым отцом, которому нужен был постоянный уход до самой смерти. Поэтому сестре пришлось уволиться с работы, дистанционно она не могла работать. После смерти отца сестра устроилась на новое место. Можно ли как-то вернуть эти два пропущенных года в трудовой стаж? Учитывая, что перерыв она делала по уважительной причине? Когда в дом пришла беда, у родственников не был сил и времени что-то ждать и оформлять больничные. Да и не знали толком, как взять больничный с открытым сроком. А теперь, когда возраст требует отдыха, хочется понять, есть ли шансы? Посоветуйте, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Марина
29.03.2019, 21:27

Как обратиться в суд для признания 5 лет ухода за близким родственником в трудовой стаж для начисления пенсии

Моя старшая сестра 1963 года рождения, в декабре 2018 года ей исполнилось 55 лет. Пенсию по старости ей не назначили, потому что не хватает до стажа минимального 3 года. Всю жизнь сестра прожила в деревне с мамой, после того как исчезли колхозы, в деревне работы не было. Мама родила третьего ребёнка и так как в школе не хватало учителей, вынуждена была выйти на работу. Садиков в деревне не было, и моя сестра 5 лет ухаживала за младшей сестрёнкой, пока мама была на работе. Вопрос: можем ли мы обратиться в суд с заявлением признать эти 5 лет по уходу за близким родственником в трудовой стаж старшей сестре для начисления пенсии. Подскажите, как это сделать правильно, какие документы собрать, как написать исковое заявление. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Наталья
20.05.2015, 23:10

Возможно ли изменить завещание по генеральной доверенности в пользу опекуна отца?

Скажите пожалуйста, можно ли по генеральной доверенности переделать завещание, в котором указывается, что все имущество принадлежит сестре, которая не ухаживала за отцом, а тому кто ухаживал и досматривал отца до смерти подать в суд на сестру? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
10.03.2009, 15:47

Работодатель отказывает в пособии и отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права?

Ситуация: 31.10.08 сестра родила второго ребенка. В феврале текущего года обратилась к работодателю (частная фирма) для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получения пособия. Работодатель отказывается платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, объясняя это тем, что собирается продавать бизнес, т.е. речь идет о смене собственника, а не о ликвидации компании. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформляется (не принимаются документы) по той же причине. Директор фирмы предложил сестре уволиться, при этом туманно пообещал написать в трудовой книжке "то, что нужно". Насколько я понимаю, если она сейчас уволится по собственному желанию, то: 1) прервется трудовой стаж, так как ребенок очень маленький и на работу в ближайшее время она не устроится, 2) она теряет право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, т.к. отпуск по уходу за ребенком не оформлен. Я посоветовала ей направить документы для оформления отпуска по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении), и дальше обращаться в суд, но у нас есть опасения, что тогда сестра не увидит ни своей трудовой книжки, ни пособия, поскольку директор после оформления сделки уезжает в другой город и отказывается давать информацию о новом собственнике. Сделка продажи фирмы намечена на 21.04.09. Я понимаю, что закон на стороне сестры, но думаю, что есть много способов его не исполнять. Очень хочу помочь сестренке. Что вы можете посоветовать в этой ситуации и на что она может рассчитывать, если все-таки уволится по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Виктория
24.06.2014, 18:02

Как продлить отпуск по уходу за ребенком и есть ли статья для увольнения по уважительной причине?

Прошу помочь. Истекает срок отпуска по уходу за ребенком 3 лет. Руководство продлить и по собственному не дает. Слышала, что есть статья уволиться по уважительной причине по уходу за ребенком 14 лет (что-то в этом роде) чтобы стаж шел, но в кадрах не знают о такой статье. Спасибо.
Читать ответы (3)
Никитина Валентина Петровна
05.04.2005, 23:44

Отработав 2 года в фирме, я ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Отработав 2 года в фирме, я ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. После окончания моего отпуска зачтутся ли эти года в мой общий трудовой стаж если я вернусь на прежнее место работы, либо если я устроюсь на новую работу. Как сделать, чтобы стаж был непрерывным? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
11.05.2012, 16:23

Как правильно оформить отпуск и увольнение - советы юриста.

(по незнанию законов и торопливости я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Теперь юрист мне говорит что такого пункта нет, должен был быть сначало отпуск потом второе заявление на увольнение. Так ли это? так же мне сказали что чтобы не прерывался стаж я могла написать-на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. отпуск прошел сейчас я уволена. Можно ли как то вернутьвремя и написать на уход за ребёнком? Мне сказали что для этого надо месяца 2 отработать а потом лишь можно уйти в такой отпуск. Так ли это? и можно ли оформить уход за ребёнком до 14 лет через соц. защиту? Прошу помогите разобраться. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Светлана
01.07.2010, 12:06

До смерти матери отношения сестер были дружеские, теплые, семейные.

Ситуация: Наследницами по закону стали две родные сестры А и Б. Но одна из них (А)претендует на единоличное наследование на основании того, что именно она жила с умершей матерью в одном городе и ухаживала большую часть времени матерью, когда та стала недееспособной (недееспособной она пробыла 3 года до смерти). Другая сестра (Б) живет в другом городе и не имела физической возможности участвовать в уходе. На попечении этой сестры (Б) до сих пор находится ее свекровь (очень пожилая), проживающая с ней и нуждающаяся в постоянном ежедневном уходе. Кроме того, сестра (Б) постоянно приезжала в отпуск к матери, звонила, не прерывала контакта и помогала, чем могла. До смерти матери отношения сестер были дружеские, теплые, семейные. Но теперь сестра А просит суд признать сестру Б недостойной наследства. Вопрос: Каковы перспективы у этого дела? Сестра Б претендует на половину наследства. Она настаивает на продаже имущества и разделе вырученных денег (возможно, сестра Б часть своей доли отдаст сестре А, с учетом того, что сестра А больше тратила сил на поддержание матери в последние годы). Сестра А предлагает сестре Б символическую сумму (отступные). Мирной договоренности не достигнуто.
Читать ответы (1)
Мария
07.07.2015, 15:36

Как влияет оформление ухода за пожилым человеком на возможность оспорить договор дарения квартиры?

Моя бабушка хочет сделать договор дарения квартиры на меня, свою внучку. На данный момент за бабушкой оформлен уход, как за пожилым человеком старше 80 лет. Уход за бабушкой оформлен на мою сестру. У меня вопрос: может ли моя сестра, на которую оформлен уход за бабушкой оспорить договор дарения квартиры на меня? Сейчас ли или после бабушкиной смерти? И не является ли уход препятствием для договора дарения. Уход оформлен официально в пенсионном фонде, сестре идет стаж, а бабушка получает за это деньги. Может ли сестра оспорить договор дарения, предъявив все документы об уходе за бабушкой? Спасибо.
Читать ответы (1)