Артем
21.07.2020, 05:13
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Читать ответы (1)
Из трудового договора:
" ... в случае прохождения дорогостоящего (свыше 50 000 рублей) обучения за счет средств Работодателя, отработать после обучения не менее 3-х лет, либо выплатить Работодателю стоимость обучения. Размер и порядок возвращения средств определяется отдельным Соглашением к настоящему трудовому договору; ... "
Да, такая формулировка возможна.
СпроситьА так часто работодатель и делает, чтобы работник отработал вложенные на его обучение деньги.
С уважением.
СпроситьКонечно возможна. С работника взыщут деньги, вложенные на его обучение.
Посмотрите судебную практику. Очень часть РЖД судится со своими работниками. В данном случае судебная практика в основном в пользу работодателя.
Спросить