Обязательное отработка или возмещение Работодателю стоимости дорогостоящего обучения

• г. Саратов

Из трудового договора:

" ... в случае прохождения дорогостоящего (свыше 50 000 рублей) обучения за счет средств Работодателя, отработать после обучения не менее 3-х лет, либо выплатить Работодателю стоимость обучения. Размер и порядок возвращения средств определяется отдельным Соглашением к настоящему трудовому договору; ... "

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, такая формулировка возможна.

Спросить

А так часто работодатель и делает, чтобы работник отработал вложенные на его обучение деньги.

С уважением.

Спросить

Конечно возможна. С работника взыщут деньги, вложенные на его обучение.

Посмотрите судебную практику. Очень часть РЖД судится со своими работниками. В данном случае судебная практика в основном в пользу работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов