Возможно ли уйти на пенсию по смешанной выслуге лет после окончания контракта в 45 лет при выслуге 30 лет, в том числе 14 лет военной службы?
Могу ли я уйти на пенсию по смешанной выслуге лет по окончании контракта в 45 лет. Мне 45 лет смешанной выслуги 30 лет, военной 14 лет.
Разьясняю, что право на пенсию за выслугу лет имеют: лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.
СпроситьРазъясните 45 лет возраста, 25 смешанной выслуги и 12,5 военной выслуги является основанием при увольнении по окончании контракта претендовать на пенсию. Или в этом случае необходимо соблюсти ещё и четвёртое условие т. е. предельный возраст 50 лет, состояние здоровья и оргштаты. Зачем прописано тогда про 45 лет?
СпроситьЗдравствуйте! В статье 14 Закона "О пенсионном обеспечении военнослужащих" указаны условия назначения пенсии за выслугу лет в вашем случае - это увольнение по одному из трёх льготных оснований - предельный возраст, состояние здоровья, ошм. Окончание контракта под этот перечень не подпадает, соответственно, не даёт права на пенсию. А в 45 лет у некоторых категорий военнослужащих предельный возраст, у военнослужащих женского пола, например)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация