Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли указывать в заявлении о приеме на работу о наличии судимости?

20.06.2012, 11:41
• г. Москва

Здравствуйте!В марте 2010 года была осуждена по статье 158 УК РФ.Отягчающих обстоятельств не было и судья назначил наказание в виде исправительных работ,которые я выполнила.Приводов в милицию у меня больше не было и вела я себя законопослушно. Сейчас учусь в Университете и на лето пытаюсь устроиться на работу,в заявлении есть пункт о наличии судимости. Можно ли в моем случае не указывать в заявлении про наличие судимости?Если да,то могу ли я всегда при приеме на работу писать в заявлении об отсутствии судимости?

Заранее спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги