Как вести кадровые документы в АО без оформления в компании?
Оформлена на должность специалиста по персоналу в ООО на 1 ставку. Ещё есть два АО в которых нужно вести кадровые документы и сдавать отчетность. Как это делать без оформления в этих 2-х АО?
Здравствуйте. Работодатель обязан Вас оформить. Иначе, если проверка это выявит, то они будут платить большой штраф за неоформление, плюс со стороны налоговой будут претензии. Если работодатель готов пойти на такой риск, то обсуждайте этот вопрос с ним. Но лучше оформить хотябы на минимальную ставку, например на работу 1 час в день - это 0,125 ставки, 2 часа в день - это 0,25 ставки. Соответственно и зарплата официальная меньше. Официально в других фирмах Вы можете быть оформлены только по совместительству, т.е. не более 0,5 ставки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация