Незаконное увольнение беременной - как доказать свою правоту и получить возмещение морального вреда в суде
₽ VIP
У меня такая ситуация: я беременна, срок 7 недель. Работаю в ООО уже почти 4 месяца по трудовому договору. Недавно начальница узнала о моей беременности и уничтожила все мои заявления на отгулы. Напечатала приказы о том, что в эти дни якобы я прогуливала, но без моей подписи. Недавно мне пришло уведомление по почте, чтобы я забрала трудовую и что меня уволили по статье. Я хочу подать на эту организацию в суд за незаконное увольнение и на возмещение морального вреда. Что мне для этого нужно сделать и смогу ли я выиграть суд? На работу я не хожу, справка с женской консультации о беременности у меня имеется. Смогу ли я доказать в суде, что писала заявления на отгулы, если у меня на руках нет копий этих заявлений? Пожалуйста, помогите! Заранее спасибо!
Обращайтесь в прокуратуру!!! Но для начала вам следует обратится к специалисту и определиться с правовой позицией, на основании чего вы и будете собирать доказательства!!!
СпроситьСрочно берите трудовую и обращайтесь в суд и никакой прокуратуры . Пропустите месячный срок давности.Справка ЖК обязательна.Были прогулы или нет =-неважно, тк беременных увольнять за прогулы запрещено ТК РФ
Спросить