Мужу не выплатили компенсацию за отпуск и не полностью выплачивают зарплату из-за неофициального трудоустройства - как защитить свои права?
Муж устроился на работу в октябре 2019 года. Когда пошёл увольняться, то выяснилось, что его трудоустроили официально только в июне 2020. Компенсации за неотгуленный отпуск нет и зп не вся. Что можно препринять? Спасибо!
Можно попытаться доказать в судебном порядке факт трудовых отношений, однако это достаточно сложно доказывать и необходимо смотреть конкретные обстоятельства.
Спросить
А не будет ли являтся доказательством того, что он устроился в октябре, его заявление на работу? Получается, что для того, чтобы взять на работу должно быть заявление сотрудника. А оно от октября. А ещё в мае ему выдавали справку для передвижения по городу во время карантина.
Спросить
Здравствуйте. Заявление могут вдруг случайно потерять, а вот справка для передвижения уже кое-что (если она именная), так как для ее получение заявление в администрацию подаётся. А оплата труда наличными производилась?
Можно ещё узнать в пенсионном, производились ли страховые отчисления. Нет страховых отчислений - нет стажа. Что в трудовой книжке написано?
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.
Работник работает в организации по совместительству и за 2012 и 2013 г.г. в отпуск не ходил и компенсацию за неотгуленный отпуск не получал. Можно ли ему начислить компенсацию в 2014 году за неотгуленные отпуска в 2012 и 2013 г.г. Спасибо!
Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск ранее (2011 г.) Устроился на работу в 2011 г,8 марта, в отпуск пошел только в марте 2012
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
У меня остались неотгуленные отпуска за 3 последних года (2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 гг). Собираюсь увольняться. Полагается ли мне компенсация за все периоды?
Устроенна в октябре 2017 году на работу. В октябре 2018 была в отпуске 36 дней (полный) в 2019 июнь ушла в декрет. Когда ребенку исполнилось полтора года а именно февраль 2021 год я вышла на работу. Взяла одну неделю не отгуленного отпуска это 7 дней. Сейчас взяла с 31 мая 2021 года еще остаток отпуска не отгуленного 29 дней. Почему мне сказали в отделе кадров что следующий мой отпуск будет аж в 2023 году?
Зздравствуйте, я работаю в школе педагогом-организатором с марта 2009 года, в первый отпуск ушла только в мае 2010 года, в отпуске пробыла до августа месяца 2010 года, в марте 2011 года ушла в декретный отпуск. Родила ребенка в мае 2011 года. В мае 2014 года мне выходить на работу т.к. ребенку исполнится 3 года. Положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск, если положена то за какой срок? Могут ли мне вместо компенсации предоставить отпуск?
Большое спасибо за ответ.
Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?
