Виктор
26.04.2012, 09:17
Сделка между работником и работодателем - рассмотрение увольнения по собственному желанию и применение ст.166 ГК РФ.
Читать ответы (2)
Можно ли рассматривать увольнение по собственному желанию, как разновидность сделки и рассматривать при определённых условиях её недействительность.?
нет, это не сделка. это собственное желание и ТК с императивными нормами, а не ГК со свободным волеизъявлением сторон
СпроситьРассматривать можно, никто не запрещает, но недействительной признать нельзя. Увольнение по желанию право работника... Если работника вынудили так сделать, это и подлежит доказыванию в суде. И в зависимости от этого он должен быть восстановлен на работе или уволен, например, по иному основанию - сокращению штатов.
К чему тут теорией заниматься и с ГК РФ эти отношения смешивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация