Водитель не получает з\\п с февраля 2020 года и вынужден приостановить трудовую деятельность, но работодатель требует выходить на работу без выплаты денег

Здравствуйте. Вы поступаете правильно - прошло более 15 дней невыплаты з/п.

Для взыскания зарплаты нужно обратиться в районный суд.

Здравствуйте.

Все правильно. Вы не обязаны находиться на рабочем месте до выплаты заработной платы, ст.142 ТК РФ:

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Вам надо обязательно иметь доказательства того, что Вы подали такое заявление. Тогда увольнение за прогулы будет незаконным.

Одновременно Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.