На что сослаться в заявлении если хочу выходить на 1 час раньше на работу и уходить на 1 час раньше. Есть ребенок 3 года.
На что сослаться в заявлении если хочу выходить на 1 час раньше на работу и уходить на 1 час раньше. Есть ребенок 3 года.
Здравствуйте.
На ст.93 ТК РФ ссылайтесь:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.Спросить
Сотрудник хочет приходить и уходить с работы на час раньше, так как есть ребенок 8 лет, как написать заявление о смене графика работы?
В произвольной форме ...прошу установить неполный рабочий день, по причине.....и внести соответствующие изменения в трудовой договор.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Доброе утро. График работы определяется в трудовом договоре, внутренних локальных актах работодателя. Изменить его работник в одностороннем порядке не может, только с согласия работодателя и внесения изменений в указанные документы.
СпроситьРебёнку исполняется 3 года - написала заявление на установление неполного рабочего времени (7 часов в день), приходить на пол часа позже и уходить на пол часа раньше. Руководитель заявление вернул и попросил корректно переубедить меня, сказал все работают одинаково. Хочу переписать заявление и указать начало работы как у всей организации и уходить на час раньше. Какие мои действия в случае отказа? В трудовую инспекцию жаловаться не планирую ибо после все равно работать не дадут.
Здравствуйте! Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении неполного рабочего дня. См. ст. 93 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Я всегда прихожу на работу вовремя и ухожу с работы тоже вовремя. Но в нашем трудовом коллективе есть человек (не директор), который всегда приходит на работу с опозданием на 30 минут, и уходит с работы на 2 часа раньше положенного времени. Директор предприятия всё это знает, но никаких действий не предпринимает.
Вопрос: кому (по закону) можно всё время опаздывать или уходить раньше? Есть ли такая категория работников? И могу ли я уходить с работы раньше установленного времени по аналогии с этим работником?
Добрый вам вечер
Уважаемая Галина Викторовна, в данном случае вы должны отрабатывать рабочее время указанное в вашем трудовом договоре. Что касается этого человека, то по всей видимости это договоренность с работодателем. Подойдите и решите это вопрос с директором.
СпроситьЕсть ли какой то закон, позволяющий пенсинерам уходить с работы на час раньше? Моя мама ушла на час раньше и ее объявили выговор.
Подскажите, как быть?
Заранее благодарю.
Ребенку 2 года, ходит в ясли. Я собираюсь выходить на работу (сейчас в отпуске по уходу до 3 лет). Забирать ребенка после работы буду не успевать. Воспитательницы сказали что есть закон, якобы что меня (как маму чей ребенок холит в ясли) должны на час раньше отпускать с работы. Нигде не могу найти такую информацию. Правда ли это?
Этот закон распространяется только на кормящих матерей.
А в д/с есть дежурные группы, в которых воспитатели обязаны сидеть с детьми до 19-00.
СпроситьВыходу из декрета, ребенку полтора года, до трех сидеть не могу, деньги нужны. Скажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление об отказе от часа обеда, чтобы уходить на час раньше домой, так как ребенок детский сад не посещает (ещё и дочь 7 лет есть). Обязан ли работодатель подписать это заявление или же на его усмотрение?
Здравствуйте.
Нет, работодатель не обязан подписывать Вам подобное заявление. Если Вы выходите на работу, то правила для Вас такие же как и для других сотрудников.
СпроситьПосле декрета я вышла на работу. Ребёнку 3 года. Имею я право уходить с работы на пол часа раньше, чтоб успевать забирать ребёнка из садика?
Моему ребенку 1,5 года, я вышла на работу, все мне говорят, что я должна на 1 час раньше уходить с работы или по пятницам вообще не работать. Правда ли это? За ранее большое спасибо.
Согласно ст.258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей до 1,5 лет, предоставляется дополнительные перерывы для кормления ребенка, не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы могут быть объединены и переносится на начало или конец смены (они включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка).
Но учитывая то, что Вашему ребенку уже 1,5 лет, то подобные перерывы Вам не полагаются. Вы должны работать полную рабочую смену.
Спросить
