Могу ли я после увольнения подать в суд о взыскании с организации разницы з/п?

• г. Калуга

Работаю в государственном учреждении в должности заместителя директора с 2010 года, з/п - оклад (без премий и т.п.). Согласно постановления губернатора моя з/п должна быть ниже не более 15-30% з/п директора, по факту ниже на 45-50%. Могу ли я после увольнения подать в суд о взыскании с организации разницы з/п?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий, если вы получали зар. плату в соответсвии с условиями Трудового договора, штатного расписания и другими локальными актами, то рассчитывать на какие-то компенсации не стоит, постановление Губернатора в этом случае носит скорее рекомендательный характер. Более того срок исковой давности по таким делам составляет 3 месяца с момента когда вы узнали или должны бали узнать о нарушении ваших прав.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов