Скрытый факт психиатрии при трудоустройстве на работу - что грозит, если работодатель всё узнает?
Прочитал вашу статью о принуд. Госпитализации и возник вопрос, при трудоустройстве на работу требующую психиатр. Освидетельствования был скрыт факт психиатр. Учета в ПНД, чем это грозит если работодатель узнает?
Фальсификация устанавливается правоохранительными органами путем экспертиз и иных следственных мероприятий.
Спросить
Психиатрического учета в РФ не существует, он не предусмотрен Законом РФ от 02 июля 1992 г. № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании". У вас не мифический "учет", а диспансерное наблюдение (ст.27 указанного Закона).
Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".Статья 27. Диспансерное наблюдение
Диспансерное наблюдение может устанавливаться за лицом, страдающим хроническим и затяжным психическим расстройством с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями.
Указывать факт диспансерного наблюдения и оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия" вы не обязаны, поэтому никакого "сокрытия" не было.
Психиатрическое заключение вы при трудоустройстве представили.
Если оно подлинное, то требования к трудоустройству со стороны работодателя выполнены.
Вскрытие факта инвалидности ничем вам не грозит, инвалидность не является препятствием для работы.
Противопоказание для работы в виде психического заболевания может послужить основанием для увольнения, если работа при наличии противопоказаний запрещена законом. В ином случае — только если работник не справляется с трудовыми обязанностями он может быть уволен по инициативе работодателя.
Спросить
Может ли работодатель уволить человека по статье, если узнает, что при оформлении на работу он был официально (по трудовой книжке) устроен на другое место работы, но скрыл это, заявив, что потерял трудовую книжку?
Получил статью 18 Б и состою на консультативном учете в ПНД с диагнозом F60.6. Следовательно, у меня появились такие вопросы:
Хотел бы работать веб-дизайнером либо программистом. Требуется ли на такие профессии медосмотр (если точнее, то у психиатра)?
Могут ли быть трудности в трудоустройстве в IT сфере?
Как вообще будет проходить процесс трудоустройства?
Будут ли проблемы при получении визы?
Страшен ли консультативный учет и правдивы ли все эти разговоры, что учёт в ПНД - это клеймо на всю жизнь в реальности?
При прохождении платного освидетельствования в ПНД (при устройстве на работу), психиатр потребовал расшифровку статьи военного билета (категория Д). На сколько законно это требование?
Столкнулся с проблемой. Имею высшее техническое образование, есть опыт работы инженером, но службу в армии не проходил, в военном билете стоит статья 18 б (умеренно выраженное расстройство личности), на приёме в ПНД не был уже 6 лет с момента постановки диагноза и статьи соответственно, при трудоустройстве на работу врач психиатр при прохождении медкомиссии сказал что ему достаточно справки о том, что на учете в ПНД я больше не состою, она была предоставлена и медкомиссия прошла успешно. Вопрос, при трудоустройстве на АЭС может все пройти так же, или надеяться не стоит что с таким военником можно пройти?
Мою сестру, которая ранее лечилась в ПНД, отвезли принудительно в ПНД после ссоры с соседями. Соседи вызвали полицию, полиция отвезла в кабинет психиатра в поликлинике, психиатр написал направление на принудительную госпитализацию. На данный момент у сестры нет обострения, но во время ссоры и во время госпитализации она была пьяна. Законно или нет поместили ее в ПНД?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудницу приняли на работу в августе 2017 г. На данный момент выяснилось что она беременная. При трудоустройстве этот факт был скрыт/не озвучен. Какие действия/последствия для работодателя?
С уважением. Олег.
Чем грозит предоставление работодателю "липовой" справки 2-НДФЛ при трудоустройстве на работу как для меня, так и для самого работодателя?
Трудовой договор не был оформлен, человек работал, есть акты выполненных работ, и работодатель перечислял за него все необходимые страховые взносы, этот работник одновременно состоял на бирже труда получал пособие, скрыв это от работодателя. Теперь все вскрылось и идет проверка прокурорская. Чем грозит все это работодателю?
Стою на учёте у психиатора законна ли госпитализация в ПНД лишь при олкогольном опьянении.
Что грозит за потерю травматического пистолета? Интересует работодатель узнает об этом если административный штраф то на работе узнают? max979@mail.ru
