Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право организация оплачивать подработку в одинароном размере?

21.09.2020, 19:27
• г. Казань

Имеет ли право организация оплачивать подработку в одинароном размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если речь о сверхурочной работе, то не имеет. Подработку как дополнительную работу по отдельному соглашению - может оплачивать в любом согласованном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ренат
19.05.2019, 18:56

Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?

Работодатель при выходе на подработку оплачивает не в двойном размере а в одинарном да же если ты выходишь не в свой рабочей день в праздничные дни и оплачивается подработка в премиальную часть а не как выход на работу, он нарушает закон?
Читать ответы (1)
Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)
Михаил
10.12.2016, 11:25

Распределение дохода от подработки для водителя, работающего в коммерческой организации

Я работаю в коммерческой организации водителем, оклад, нормированный рабочий день, мня посылают на подработку в стороннюю организацию, как должен распределяться доход от этой подработки.
Читать ответы (2)
Маргарита
23.03.2022, 17:04

Работодатель обязывает работать в выходные и штрафует за отказ - законно ли это? Как правильно отказываться в подработке

Снова я-Маргарита. Работодатель обязывает выходить на подработки в мои выходные. Грифик 2/2.Иногда приходится работать 6 дней вподряд по 12 часов. Оплата подработок производится одинаково, в одинарном размере. За отказ выхода, работодатель штрафуют. Законно ли? И как правильно отказывать в подработке. Спасибо ответить.
Читать ответы (1)
Александра Александровна
03.11.2016, 06:18

Имеет ли право воспитатель Доу отказаться от подработки за напарницу, которая находится в отпуске? И как оплачивается подработка?

Имеет ли право воспитатель доу отказаться от подработки за напарницу, которая находится в отпуске? И как оплачивается подработка?
Читать ответы (1)
Николай Степанович
13.11.2015, 06:51

Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной

Получаю пенсию 12.400 + подработка официально 3000 т. р. Вопрос: Что нужно прекратить подработку или повременить пока доплаты приблизятся к 3000 т.? И как скоро начнется перерасчет индексации после прекращения подработки?
Читать ответы (1)
Алена
15.08.2012, 21:44

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов, имеет ли право директор магазина ставить подработки без моего согласия, должны ли подработки оплачиваться вдвойне, считается ли невыход на подработку прогулом?
Читать ответы (1)
Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 20:19

Спор о соблюдении графика работы на подработке

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Читать ответы (1)
Татьяна Андреевна
21.11.2014, 16:03

Может ли работодатель отказать в подработке во время отпуска по уходу за ребенком?

Ситуация такая сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу выйти на подработку (не полный рабочий день), работадатель мне отказал... вопрос: имеет ли право работадатель отказать в подработке?))
Читать ответы (1)