Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудникам органов внутренних дел освобождение от работы при заботе о больных детях - когда это возможно и почему есть исключения
199₽ VIP

22.09.2020, 14:37
• г. Кострома

Согласно ФЗ 342 ст.65 П. 2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем) , освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 02.08.2019 N 318-ФЗ

Что относится к объективным причинам? Почему отец сотрудник который работает сутки через двое не может взять больничный по уходу, так как в семье двое малолетних детей 2 и 7 лет?

Читать ответы (4)
Выполнение служебных обязанностей
Выполнение обязанностей
Служебные обязанности
Ответы на вопрос (4):

Примерный перечень объективных причин указан в п. 2.1 ст. 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ: "нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам". То есть это те причины, когда мать физически не может исполнять свои родительские обязанности по той причине, что она не находится рядом с ребенком по независящим от нее причинам или она лишена родительских прав.

Спросить

Станислав, доброго дня желаю Вам!

Отвечу сразу на Ваш вопрос, чтобы Вас не путать, потом дам пояснения со ссылками на законодательство РФ.

В данном случае обратимся к общей норме, защищающей права обоих родителей - ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Она предусматривает право отца на выход в отпуск по уходу за ребенком.

Четких объективных причин закон НЕ УСТАНАВЛИВАЕТ. Чаще всего причинами «смены ролей» в плане ухода за ребенком могут выступать:[/i]

-Неофициальное трудоустройство матери ребенка или его полное отсутствие.

-Значительная разница в заработках супругов (в сторону женщины).-Необходимость отдыха женщины после родов в физическом или моральном плане.

-Наличие у женщины постродовой депрессии.

-Временная нетрудоспособность матери ребенка.

-Оформление декретного «отдыха» по уходу за двойней или тройней (в таком случае мать имеет право оформить декрет на одного ребенка, а отец – на второго).

НО МОЖНО УКАЗАТЬ И ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ ПРИЧИНЫ ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ПРИЗНАНЫ ОБЪЕКТИВНЫМИ.[u][/u]

Указанные Вами закон подтверждает Ваше право. Цитировать его, думаю, нет никакого смысла)

Есть еще ряд нюансов.

Чтобы оформить законный отдых отцу, нужно написать заявление по месту работы.

На основании Приказа Минздравсоцразвития No1012 к заявлению можно (НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, так как это не декретный отпуск, а лишь отпуск по уходу за ребенком) приложить бумаги:

- Копия документа, подтверждающего рождение ребенка (свидетельство из ЗАГСа).

- Справка от матери, что не оформила отпуск по месту своей работе и не получает пособия на своего малыша.

Помните! Отказ предоставить Вам отпуск Вы можете обжаловать в Управление, МВД, которому подчиняется Ваш отделение (отдел, часть) и конечно - в Инспекцию труда.

Но служба службой - лучше договориться с Работодателем по обоюдному согласию!

Желаю Вам успехов в защите Ваших прав и просто отличного дня![i]

Спросить

Здравствуйте Станислав

Что относится к объективным причинам свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью - (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам согласно п.2.1 ст.65

Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Т.е. закон ясно дает ответ, что относится к объективным причинам которые позволяют сотруднику взять больничный по уходу за детьми

Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

1. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

2. Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утверждаются совместным приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Станислав!

К объективным причинам можно отнести например:

- если мама с одним ребенком находится в стационаре и заболел второй ребенок, соответственно в силу того, что мать не может осуществлять уход за больным ребенком, который дома, больничный лист можете оформить вы.

В ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", указано, что

Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

Таким образом, только в случае веских причин вам могут предоставить больничный по уходу за ребенком, таким, как отсутствие матери рядом.

Всех благ Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги