Буду писать заявление на увольнение 23 сентября (но у меня отпуск с 25 по 28 сентября), какую мне ставить дату увольнения, т.к. буду отрабатывать 2 недели. 14 календарных дней осчитывать с 24 сентября по 7 октября или за счёт этих 4 дней отпуска, срок увеличится (и отпуска я брала в этом году всего 8 дней, 4 сейчас и 4 весной)
Работодатель по своей инициативе не может уволить работника, находящегося в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Однако, если заявление на увольнение в период отпуска по собственному желанию написал сам работник, то никаких запретов на расторжение трудового договора нет.
При этом в общем порядке работник должен уведомить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели, которые будут отсчитываться со дня, следующего за днем получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Вы можете не отрабатывать 2 недели и уволиться сразу после выхода из отпуска. Тогда пишите уволить с 28 сентября. Если напишите уволить с 29, то должны выйти 29 на работу, так как 29 это последний рабочий день перед увольнением. Если очень хотите отработать две недели, то отсчитывайте две недели с даты написания заявления. Например, заявление написали 23, то последний рабочий день 6 октября.
Спросить
