Аттестация персонала (конфликт с руководством)
Добрый день!
У нас в колл-центре проходила так называемая аттестация персонала (в виде тестирования на компьютере). Сотрудники добросовестно подготовились и в итоге многие смогли повысить свою категорию, тем самым смогли теоритически повысить свой оклад. (Это мы узнали после аттестации по начисленным баллам) Но радость была не долгой...
Руководство после долгих обсуждений приняло решение о пересдаче тестирования, мотивировав это тем, что вопросы были слишком легкие и вообще по теории вероятности отдел не мог так хорошо написать тест. Могут ли сотрудники не прийти на повторное тестирование и какие последствия могут быть для сотрудников?
Заранее , благодарю.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация