Лариса Сергеевна
16.08.2013, 02:30
Можно ли закрепить минимальный оклад для водителей по трудовому договору в зависимости от их разряда и не пересматривать
На предприятии имеется штат водителей автомобилей с различными окладами (в зависимости от разряда от 4 до 6). Законно ли в заключаемом трудовом договоре прописать УСТАНАВЛИВАЕТСЯ минимальный оклад 6400, который соответствует 4 разряду, и в дальнейшем не заморачиваться вопросом по поводу его переводов на разные автомобили: сначала на 6 разряд, а потом на 5 разряд без доплаты до средней заработной платы, коль в трудовом договоре уже указан минимальный оклад по 4 разряду)
Читать ответы (1)
