Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель обнулил ставку во время больничного - как защитить свои права при беременности?

23.09.2020, 01:38
• г. Пермь

Работодатель обнулил мою ставку т.к. я ушла на больничный. Я на 17 недели беременности, директор знает. Если я не приносила справку о том что беременна, может ли она её обнулить без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)
Больничный беременным Больничный на неделю
Ответы на вопрос (2):

Не очень понятно сформулировано. Но - штатное расписание работодатель может менять когда захочет. А гарантии работникам - это другое, обязан обеспечить, если не может перевести или уволить - будет просто оплачивать до момента увольнения или перевода.

Спросить

Ставку вправе сократить уведомив вас за 2 месяца. Справку по беременности приносите, чего тянете?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.09.2019, 17:20

Трудности и неопределенность работы беременной женщины - отказ перевода на пол ставки и предложение отдохнуть без оплаты

У меня тяжелая беременность 15 недель, я работаю 2/2 по 15,5 ч,есть справка о легком труде, я не поднимаю тяжести, попросила перевести на пол ставки, мне сказали потерпт 2 мес, а потом уходи на больничный и в декрет или сегодня предложили месяц сидеть дома без сохранения заработной платы, я ушла на больничный.
Читать ответы (1)
Анна
18.12.2016, 19:39

Существует ли обязательное условие отработки 2 недель при увольнении беременной по собственному желанию без предоставления

Я беременна хочу уволится по собственному желанию, обязана ли я отрабатывать 2 недели, директор знает что я беременна но справки не приносила.
Читать ответы (3)
Елена
29.12.2014, 19:47

Возможен ли перевод работника с 0,9 ставки на целую ставку при наличии отпуска без сохранения заработной платы?

Скажите пожалуйста, могу ли я сделать перевод работника (директор работающий по совместительству) с 0,9 ставки на целую ставку, при условии, что на основном месте работы (где целая ставка) оформлен отпуск без сохранения заработной платы до конца года?
Читать ответы (1)
Татьяна Романова
19.02.2019, 12:45

Перевели на другое место работы без сохранения зароботной платы, а через три недели работы узнала о беременности - как поступить?

Перевели на другое место работы без сохранения зароботной платы и через три недели работы узнала что беременна срок 6-7 недель что делать.
Читать ответы (1)
Инна Михайловна
02.12.2014, 15:50

Рабочая неделя педагога-инвалида второй группы - сопоставление заработной платы и часов работы

Для педагогов установлена продолжительность рабочей недели в 18 часов за ставку заработной платы. Для инвалидов второй группы устанавливается сокращенная рабочая неделя при сохранении ТОЙ ЖЕ заработной платы. Сколько часов в неделю должен работать педагог-инвалид второй группы ЗА ТУ ЖЕ заработную плату (которую он получал за 18 часов в неделю НЕ будучи инвалидом)?
Читать ответы (2)
Юля
20.01.2021, 13:11

Дискриминация беременных сотрудниц - почему директор угрожает обнулением ставки за больничный?

Была на больничном по сохранению беременности принесла б/л и директор выдаёт мол обнулю ставку если ещё раз пойдешь на больничный и возьму другого на твоё место мол ты все равно беременна. На основании чего она может так сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Евгения
21.07.2019, 18:56

Директор обнулил ставку моей сменщицы во время отпуска - законно ли это и как влияет на стаж?

Директор обнулил ставку моей сменщицы пока она в отпуске что бы по совместительству устроить меня но работать будет он сам и за это время я ему отдам заработаные часы. Вопрос: законно ли это и за время обнуления я слышала что стаж не идет? Меня это волнует потому что я тоже ухожу в отпуск и подозреваю что он мою ставку тоже обнулит.
Читать ответы (1)