Где мои деньги? Сестра осталась без выплаты, несмотря на работу, которой не существовало

Уважаемая Анна Васильевна г. Москва!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Тем самым, в случае с вашей сестрой НИ каких трудовых отношений НЕ было.

Поэтому рекомендую вашей сестре оспорить письменный Отказ Службы занятости в выдаче пособия по безработице.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 23.09.2020 г.

Добрый день! В ст.16 ТК РФ, есть пункт, который указывает на то, что трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Т.е. Ваша сестра, фактически приступила к работе. Вопрос возникает к работодателю, почему он не оплатил работу Вашей сестре за период стажировки? Жалуйтесь в трудовую инспекцию.