25 апреля меня уведомили о сокращеннии. Скажите 25 июня является рабочим днем? Я работаю по 5 дневки т.е.суббота и воскресенье выходной.

Я работаю по 5 дневки т.е.суббота и воскресенье выходной.

Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной

График работы - 2 через 1, суббота-рабочий день, воскресенье-выходной, 3 ноября 2014 было 0 бъявлен рабочим днем по субботе, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни. А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).

Читать ответы (1)

Рабочий график воспитателя детского дома - выходной в субботу, рабочий день воскресенье и оплата труда.

Можно ли воспитателю детского дома поставить в графике выходной суббота, а воскресенье сделать рабочим днем. Как будет оплачиваться рабочий день воскресенье?

Читать ответы (1)

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.). Спасибо.

Читать ответы (3)

Информация о предстоящем сокращении должности и дате увольнения

Мною получено уведомление о предстоящем сокращении должности занимаемой мною. Как и положено по закону, не менее двух месяцев... Дата сокращения - 3 декабря 2016 г. Работаю по пятидневной рабочей неделе, временно до 31.12.2016 г. на четырёхдневке, где пятница, суббота и воскресенье - выходные. 03.12.2016 г. - дата сокращения приходится на субботу, выходной как у меня, так и у организации. Вопрос: когда мой последний рабочий день и когда меня уволят?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?

Может ли работодатель по заявлению работника субботу сделать ему рабочим днем, а понедельник-выходным без доплат? График нормальный с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходной.

Читать ответы (1)

Работа водителем по 12 часов 5 дней в неделю - соответствует ли это законодательству?

Скажите пожалуйста является ли нарушением законодательства работа водителем по 12 часов 5 дней в неделю? Суббота и воскресенье - выходной.

Читать ответы (1)

Проблемы в школе со шестидневкой - учителя первых классов не являются на работу в субботу и игнорируют требования директора

В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день. Тел.8-905 4162337

Читать ответы (6)

Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?

Прошу сведущих разъяснить: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха. Спасибо.

Читать ответы (2)

Рабочий день в МВД - нормирование времени отработки и изменения в графике

Работаю в мвд рабочий день нормированный-40 ч.Пример: отработал 5 дней, суббота-выходной, воскресенье-отработал 12 ч.В понедельник дали выходной и всё

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по 5 дневки т.е.суббота и воскресенье выходной.

Североморск - онлайн услуги юристов