Ограничения для госслужащих в декретном отпуске при работе по трудовому договору или по договору гпх.
Я госслужащий в декретном отпуске до 3 х лет. Ребенку уже испольнилось 1 г 9 мес. Могу ли я работать по трудовому договору или по договору гпх? Какие есть ограничения?
Елена, добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Кроме того, согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 79-ФЗ установлен запрет на участие в деятельности органа управления коммерческой организации (за исключением случаев, установленных Федеральным законом). Согласно ст. 73 Закона № 79-ФЗ Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
В части осуществления трудовой деятельности в период отпуска по уходу за ребенком обратимся к ТК РФ. Так, по заявлению сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
При этом сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же или другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).
И трудовое законодательство не запрещает сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях как внешнего, так и внутреннего совместительства. Следовательно, сотрудницу можно принять на работу на условиях как внутреннего, так и внешнего совместительства, поскольку работа на таких условиях подпадает под понятие неполного рабочего времени. Одновременно у сотрудницы сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком по основному месту работы (ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Таким образом, госслужащая вправе работать по совместительству в коммерческой организации с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также при условии, что она не будет принимать участие в деятельности органа управления коммерческой организации.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы работать, кроме как осуществлять преподавательскую деятельность.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Может ли госслужащий, находящийся в дектетном отпуске до 3 лет, подработать месяц по трудовому договору, в другой организации? Секретарем?
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.
Вернётся ли данный данный договор гпх и есть ли в нем зацепки к трудовому договору?
Хочу работать по гпх пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не потерять пособие
Спасибо!
Могу ли я работать по договору ГПХ находясь в декретном отпуске, как безработная и получать выплаты.
Я являюсь ИП,работала по трудовому договору, могу ли я пройти курсы от центра занятости, имея 10 мес. ребенка, не находясь официально в декретном отпуске?
Госслужащих в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячных выплат нет. Могу ли я работать по совместительству в магазине кассиром по трудовому договору.?
