КАК МНЕ ЕЙ И ЧТО ОФОРМИТЬ, ЧТО БЫ ОНА ОБРАТИЛА ВНИМАНИЕ НА 395 СТАТЬЮ ТК РФ?

Статья 16. Основания для отвода судьи

[Гражданский процессуальный кодекс РФ][Глава 2][Статья 16]

1. Мировой судья, а также судья не может рассматривать дело и подлежит отводу, если он:

1) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика;

2) является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле, либо их представителей;

3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.

2. В состав суда, рассматривающего дело, не могут входить лица, состоящие в родстве между собой.

Статья 19. Заявления о самоотводах и об отводах

1. При наличии оснований для отвода, указанных в статьях 16 - 18 настоящего Кодекса, мировой судья, судья, прокурор, секретарь судебного заседания, эксперт, специалист, переводчик обязаны заявить самоотвод. По тем же основаниям отвод может быть заявлен лицами, участвующими в деле, или рассмотрен по инициативе суда.

2. Самоотвод или отвод должен быть мотивирован и заявлен до начала рассмотрения дела по существу. Заявление самоотвода или отвода в ходе дальнейшего рассмотрения дела допускается только в случае, если основание для самоотвода или отвода стало известно лицу, заявляющему самоотвод или отвод, либо суду после начала рассмотрения дела по существу.

3. Порядок разрешения заявления о самоотводе и последствия его удовлетворения определяются по правилам, предусмотренным статьями 20 и 21 настоящего Кодекса.

таким образом, если вы пропустили поцессуальную стадию перед началом рассмотрения вопроса по существу, вы утратили право на принесение заявления об отводе суду!!!

Ознакомьтесь с существующей судебной практикой, взыскние возможно за три года предшествующих обращению в суд!!! Три месяца со дня увольнения-это срок исковой давности в течении которого работник вправе обратится в суд для взыскания заработной платы, успели ли вы обратится в суд в это время????

Заявлять отвод точно не нужно!!! Ни к чему хорошему это привести не может!

Непонятно вы работаете еще у этого работодателя или уволены и если уволены, то как давно???

Вообще вполне может суд и три месяца исковую давность применить и в иске отказать, так как у вас спор не из-за невыплаты начисленной зарплаты, а именно из-за порядка ее начисления, насколько это видно из вопроса.

Статью 395 вы трактуете слишком вольно.

Удачи!