Я работаю по сдельной оплате труда. Работаю очень хорошо и работодатель сказал что переведет меня на другую свою торговую точку где нет зарплаты и хуже условия. Что делать могу ли я отказаться от перевода внутри компании.
Здравствуйте. Всё зависит от того, как именно в Вашем трудовом договоре прописано место работы.
Если там конкретно указано, улица, дом, то это будет перевод. Тогда перевод должен быть только с Вашего согласия, в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Если же в договоре нет ничего подобного, то это можно будет расценивать как перемещение. И тогда Ваше согласие не требуется (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ):
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
