Прокуратура обвиняет работодателя в нарушении закона при приеме бывшего работника таможни - законно ли это?
Я - бывший работник таможни, должность входит в перечень должностей, по которым требуется уведомление работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего в соответствии с указом Президента РФ от 18.05.2009 №557. Устроившись на работу, мой работодатель уведомил о приеме на работу меня в установленные законом сроки. Прокуратура выставила ему представление об устранении нарушения законодательства в связи с тем, что у меня лично отсутствует разрешение комиссии о даче согласия на замещение на условиях трудового договора. ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя требовать от бывшего госслужащего соответствующие разрешение. Законно ли действие прокуратуры?
Добрый день, Артем! Речь идет о норме ст. 64.1 ТК РФ, и т.к. Ваша должность государственной службы входит в перечень, который установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, по которым требуется уведомление работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего в соответствии с указом Президента РФ от 18.05.2009 №557, то представление прокуратуры правомерно.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Где обжаловать Постановление о отстранении работника от должности в уголовном деле?
Конфликт интересов - возможное нарушение при приеме бывшего госслужащего на работу в ООО
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Профсоюз требует устранить нарушения трудового законодательства в части применения положения о премировании.
Бывшего госслужащего приняли на работу без согласия комиссии - мировой судья назначил штраф
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
