Прокуратура обвиняет работодателя в нарушении закона при приеме бывшего работника таможни - законно ли это?

• г. Владимир

Я - бывший работник таможни, должность входит в перечень должностей, по которым требуется уведомление работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего в соответствии с указом Президента РФ от 18.05.2009 №557. Устроившись на работу, мой работодатель уведомил о приеме на работу меня в установленные законом сроки. Прокуратура выставила ему представление об устранении нарушения законодательства в связи с тем, что у меня лично отсутствует разрешение комиссии о даче согласия на замещение на условиях трудового договора. ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя требовать от бывшего госслужащего соответствующие разрешение. Законно ли действие прокуратуры?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Артем! Речь идет о норме ст. 64.1 ТК РФ, и т.к. Ваша должность государственной службы входит в перечень, который установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, по которым требуется уведомление работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего в соответствии с указом Президента РФ от 18.05.2009 №557, то представление прокуратуры правомерно.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов