Распределение стимулирующих выплат в детском саду - почему выбор между ставкой и совместительством важен для сотрудников?

• г. Красноярск

Скажите пожалуйста работаю в дет саду на ставку и 0,10 ставки совместительство. Руководитель с сентября месяца сказал что стиммулирующие выплаты будет делить часть на ставку часть на совместительство. Руководитель говарит, что сумма большая поэтому делит на две части. Но весь фокус в том что ставя на ставку стим выплаты их съедает мрот. А по совместительству мы их получим в полном объёме. Ещё руководитель говарит сто 0,10 ставки это один час и поэтому она не может поставить все на совместительство. Хотя раньше она это делала. Требуется разъяснение!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В данном случае необходимо смотреть документы: Ваш трудовой договор, положение об оплате труда и иные документы, регулирующие порядок выплаты премий в учреждении. Возможно, руководитель действительно не может всё поставить на совместительство.

Спросить

Получается три месяца, можно было, а сейчас вдруг нельзя стало.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

Красноярск - онлайн услуги юристов