Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник хочет уволиться, но директор не подписывает заявление и требует продолжать работу - как решить сложную ситуацию?

26.09.2020, 15:52

• г. Уфа

Хотела уволиться с работы написала заявление и отработала 2 недели. Заявление у директора и он не подписал ее. Сейчас говорит работай пока замену не найдем. Как мне быть? Не могу работать по состоянию здоровья (простуда температура давление)P.s. ранее уволившимся какие то штрафы придумывали. И зарплату выдают только в конце месяца. После увольнения через сколько меня должны расчитать? Как правильно и без ругани довести до начальства? Всем спасибо.

Читать ответы (5)

Работа по состоянию здоровья
Заявление не подписано
О состоянии здоровья

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мурзич О. Ю. 4.3

26.09.2020, 15:54,

г. Рязань

Вас должны рассчитать в последний рабочий день. Заявление нужно было подавать официально, чтобы была отметка о его получении работодателем. С этого дня 2 недели и вы свободны. Штрафы, конечно, не законны.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

26.09.2020, 16:41,

г. Тула

Вас обязаны уволить в последний рабочий день, рабство у нас давно отменено, обращайтесь в ГИТ.

- см. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Рина

26.09.2020, 15:55,

г. Уфа

Официально это как? Написала заявление и отдала руководителю. Лежит на столе.

Спросить

Юрист

Альков А.Г. 4.7

26.09.2020, 16:02,

г. Барнаул

Официально это в 2-х экз. И на вашем ставят отметку о приеме дату подпись расшифровка что подтверждает получение. Если отказываются принять направляете заказным письмом с уведомлением.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.09.2020, 16:04,

г. Санкт-Петербург

Добрый день. Либо зарегистрируйте заявление через секретаря, либо направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник хочет уволиться, но директор не подписывает заявление и требует продолжать работу - как решить сложную ситуацию?

Уфа - онлайн услуги юристов

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Как уволиться с работы, если заявление было не передано и директор не согласен?

Официально увольняюсь - как узнать подписали ли мое заявление и что дальше?

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Недостача и удержание зарплаты - опыт сотрудника, желающего уволиться без отработки

Как корректно уволиться после работы кладовщиком и какие последствия следуют после увольнения

Недоставка трудовой книжки при увольнении - что делать и как быть