Каковы должны быть мои действия в случае отрицательного решения?
Работаю в гос. учреждении. Зарплата белая, но делится на бюджет и внебюджет (различные стимулирующие выплаты, составляют пол зарплаты). Со 2 апреля по 18 июня 2012 г. находилась в учебном отпуске без содержания. В мае мне неофициально сообщили, что меня сокращают, я нашла другую работу. Выйдя с отпуска, мне вручили уведомление о сокращении, я написала заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением. Работодатель говорит, чтобы писала заявление по собственному. Знаю, что работодатель может отказать его подписывать,какие мои действия должны быть? Как настоять на своем? ведь меня уже ждут на другой работе. А если отрабатывать 2 мес., то мне урежут внебюджет, что сильно скажется на сред. заработке. Все это прекрасно понимают. Помогите, пожалуйста, дельным советом. Заранее благодарна!!!
Юристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация