Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет отпуска за ненормированный день при больничном и отказ школы - вопросы и ответы для заместителя директора по УР.
₽ VIP

25.06.2012, 09:20
• г. Нижневартовск

Я работала с 01.09.2011 в должности зам. директора по УР. По кол. договору замам положено 5 кал-х дней за фактически отработанное вне нормы рабочего дня время. И также прописано в трудовом договоре. С 10.11.11 по 30.11.11, с 13.01.12 по 25.01.12, с 26.01.12 по 11.02.12 находилась на больничном листе, а 13.02.12 по 01.07.12 на больничном по беременности и родам. Подскажите: Как расчитать дни к отпуску за ненормированный день? Учет рабочего времени за ненормированный день невелься. Может ли мне отказать школа в предоставлении в днях к отпуску за ненормированный рабочий день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Соглас ст. 101 ТК РФ при ненормированном рабочем дне работодатель может лишь эпизодически привлекать работника к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. В связи с этим, считаю, что факт вашего отсутствия на рабочем месте по уважительной причине не может являться основанием для лишения вас права на доп. отпуск за ненормированное время в полном объеме. Ведь в остальное время вы были на работе и работодатель мог вас привлекать к выполнению ваших долж. обязанностей. А вообще посмотрите, что о порядке предоставления данного вида отпуска указано в вашем тр. договоре, кол. договоре или др. лок. нормативных актах. Если ничего - то мое мнение, что отпуск должен предоставляться в полном объеме. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 21 лет
г.Нижний Тагил
Белоусова Е.Н.
4.9 142 отзывa
Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги