Перевод младшего воспитателя в детском саду на вечернюю няню - был ли это законным решением заведующей?

• г. Кемерово

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. У нас в саду три группы и вышло так что на эти три группы у нас 4 младших воспитателя. Заведующая без моего ведома и без письменного согласия перевела меня на вечернюю няню. То есть понизил меня в должности. Имела ли она на это право. Я мать одиночка воспитываю несовершенолетнюю дочь одна. Скажите мне пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года (т.е. необходимо ваше согласие).

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца допускается если есть опасность возникновения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве и т.п. Но это явно не ваш случай. Заведующая неправа.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов