Как сочетать отпуск и увольнение - истекание сроков, обязательства и замещение.
Я хочу уйти в отпуск с 30.10 по 12.11 (выход на работу 13.11), но 29.10 я хочу отдать заявление на увольнение, чтоб не отрабатывать 14 дней и получается, что 14 дней истекают как раз 12.11.Отпуск по графику у меня октябрь. Меня же не должно волновать, что нет человека, кто будет работать за меня и что зам. по кадрам непосредственный мой руководитель будет в отпуске, но будет лицо его замещающее?
Здравствуйте. Если Вы решили уволиться, проблемы работодателя Вас волновать не должны.
СпроситьНет, вас это ничего не должно волновать.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (123 ТК РФ), следовательно, вам должен быть предоставлен отпуск в указанное в графике время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.
Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как правильно подать заявление об увольнении, если все сотрудники находятся в отпуске?
Вопросы о заявлении на отпуск и возможности устроиться на новую работу во время отпуска с последующим увольнением.
