Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если незаконно сократили сотрудника?

23.08.2004, 10:01
• г. Москва

Сократили сотрудника, может ли предприятие принять другого на ту же должность, если – да, то, как скоро?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надежда!

Вообще сокращение должности (а не сотрудника) означает отсуствие необходимости в данного рода работе и предполагает исключение должности из штатного раписания.. Введение должности с таким же наименованием и принятие на эту же должность другого работника может явиться основанием при наличии иска уволенного работника для его восстановления на прежней должности.

С уважением

Спросить

Надежда!

Таких сроков не существует, все отдано на усмотрение суда-признает он увольнение незаконным или нет (это к предыдущему вопросу).

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги