Конфликт между семьей и работой - как уладить ситуацию, если начальник не разрешает сдвинуть график?

29.09.2020, 13:52

• г. Москва

Я военнослужащая. У меня детсадовский ребёнок. Чтобы успевать забирать ребёнка из сада мне необходимо сдвинуть график работы на час. Начальник против. Что мне делать? Ребёнка забирать из сада не кому.

Читать ответы (1)

График работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

29.09.2020, 18:18,

г. Новосибирск

Вы в силу п. 9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст.93 ТК РФ вправе претендовать на неполный рабочий день.

Согласно ст.93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между семьей и работой - как уладить ситуацию, если начальник не разрешает сдвинуть график?

Москва - онлайн услуги юристов