Дмитрий
20.06.2019, 14:05
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Читать ответы (1)
Я - бухгалтер. Меня приняли на работу и предоставили на рассмотрение и подписание проект трудового договора. В договоре указывается, что мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. Я отказалась подписать договор на таких условиях. Права ли я? Можно ли включать в договор такое условие?
Правы. В договор не могут быть включены условия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодателдьством.Стю 115 устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.Больше дней работодатель может установить, а меньше -нет.
Спросить